「阶梯拉新奖励」2021拉新奖励

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假设公司销售人员的月销售额分为三个档次：第一档0-10万元，第二档10-20万元，第三档20万元以上。对应的提成比例分别为5%、8%和12%。

业务员的提成要遵循增量递增原则当业务员做到超过基本定额后1000以内的销售业绩，他的提成是1%，但当他做到1000-2000的销售业绩时，他的提成可以提高到2%，做到超过2000销售业绩的时候，他的提成可以提高到3%。

按照销售额百分比算提成：根据销售额的大小来确定提成的比例。例如，提成比例为10%，销售额为10000元，则提成金额为10000*10%=1000元。按照销售额阶梯算提成：根据设定的销售额阶梯，不同的销售额段会有不同的提成比例。

工资提成计算公式跟个税计算差不多。示例公式如下：=IF(A7101，A7*0.1，IF(A7201，A7*0.2-10，IF(A7301，A7*0.3-30，IF(A7300，A7*0.4-30-20-10)))上述减去的数量是可以计算的固定值。

乐跑一天规定**50单**，超过50单会有奖励。奖励机制是：正常一单是**8元**，当配送完成第50单后，会有一笔额外的配送费。

美团外卖达到1500单，每单是有奖励0.5元的，达到2000单是有奖励1元的。

在6：00-10：00、17：00-19：00早晚高峰期间，一周内成单达到一定单量数，就能获得奖励。“晚间幸运红包”活动，每天在晚间完成2单或者2单以上，最高奖励188元。

1、淘宝客补贴比率是什么？淘宝客补贴指的是为了鼓励更多的人去做淘宝客，天猫额外拿出的补贴支付给淘宝客，成交的金额在100元以上就可以获得补贴，按照阶梯奖励比例分为三等。

2、淘宝客佣金的计算公式是：淘宝客佣金=商品的价格×佣金比率，这个佣金比例就是卖家愿意从商品利润中抽出多少来作为给予淘宝客的佣金，一般来说淘宝卖家是可以在0.5%～50%之间根据自身情况来随意设定佣金比率的。

3、淘宝客佣金率一般设置是3%--50%。淘宝客佣金率的设置是很关键的，如果佣金率太低，是吸引不了淘宝客的，也就不会有人来给我们推广，如果佣金率太高，可能会损害商家的利益，所以，商家要考虑这些之后，再来设置佣金。

4、对于普通淘宝店铺，在淘宝里出售商品的，不会被抽成的。对于天猫商城，淘宝收取共计产品价格的5%佣金，5%为直接佣金，0.5%是商品设置的天猫积分。

1、根据业务量或交易金额设定阶梯式奖励：可以根据客户的业务量或交易金额设定不同的阶梯，每达到一个阶梯目标，客户可以获得相应的奖励。

2、甲方在寄递处理邮政特快专递邮件过程中应当保障乙方的通信秘密，确保邮件的安全、迅速、准确传递。给乙方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。

3、邮政业务发展奖是新人奖。业务发展奖，以各局实际业务入账收入10%核发业务发展奖励，此奖励用于奖励营销人员，奖励新入职营销人员，属于新人奖。

4、终止合同应提前参个月通知甲方，甲方有权在末期二个月派公司业务员进行交接新老客户、熟悉客户业务情况，乙方有责任配合公司，必须坦诚相待，但快递业务经营权还是归乙方所有，直至合同终止。十合同未定事宜，双方协商解决。

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