今天给各位分享兼职地推考核的知识,其中也会对地推兼职管理制度进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
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地推部的具体形式
扫荡式地推,提升知名度:对于一个新产品来说,要想快速提高一个产品的知名度,就要大力开拓新市场,尤其像外卖类和服务类的产品,地推是最直接有效的手段。
地推的形式 地推报酬采用层层分包的形式,地推人员按单计酬,大部分地推人员都是兼职工作,可能一人会兼多个地推业务。地推的待遇普遍不会太高,没有日常交通费用的报销。
地推的主要工作是:网吧资料的收集以及网吧的定期回访,网吧资料包括机器台数、IP等等,定期回访是为了做好客情关系,进而可以张贴自己的宣传品和安装自己公司的新游戏。
管理兼职地推团队怎么做?
人员招募。人员的招募分为全职招募和兼职招募。培训。培训主要包含关于团队文化的整体业务素养培训,和针对具体业务进行的地推前培训。考核薪酬制度。人员工作要直观量化,多劳多得。启动资金。
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地推团队管理都是比较难的,因为人员多,工作地点分散。简单来说就拿送礼品,明明一人只送一个,但有些兼职为了早点下班,一下子送了好多。
兼职人员考勤管理是一大问题,一般是用签到本,现场点名,不过工作效率太低了。推荐用马克水印相机,拍照打卡有水印,水印上有时间地点空气质量等信息,最主要是不能修改。
兼职地推工作有什么注意事项?
接下来,我们来细说大学生兼职推广时一些注意的点。明确推广目的。增加微信粉丝,推广APP,增加下载,甚至只是单纯的推广品牌。根据公司的目标,制定相对的推广策略,以及相对于的物料准备。选择地点。
寻找合适人员,一般给兼职按照人头计算工资,大概2-3快不等, 根据当地实际 GDP,但是一定要注意考核留群率。 达不到规定的值, 要进行相应的扣减。
首先,做地推要有相应的促销获得。因为你没有活动去宣传你的产品,那么你在推销的过程中也就相当于发传单一样,没有任何的意义。你可以做一些相关的礼品,作为顾客购买产品时的一些附赠品。
关于兼职地推考核和地推兼职管理制度的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。