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你认为什么样的领导是好领导呢?你是什么样的人?
1、领导力和魅力：好领导有能力激发团队成员的工作热情和积极性，并能吸引他人追随自己的目标和愿景。
2、信任和尊重。好领导能够倾听我们的想法和意见，并尊重我们的贡献，让我们感受到自己的价值和重要性。 得到认可和鼓励。好领导会给予我们积极的反馈和认可，鼓励我们不断努力和成长，让我们感到有动力和信心。
3、信任与赋权：好领导建立信任并赋予团队成员自主权。他们相信团队成员的能力，并愿意给予他们必要的责任和权力，鼓励员工发挥创造力和承担更多责任。
4、职场上，什么的领导算是好领导 视人为人 企业雇佣的不是双手，而是一整个人。 员工是资产，不是成本。员工是有主观能动性的个体，不是工具人。
5、好领导通常具备以下特征： 明确的愿景和目标：好领导有清晰的愿景，能够向团队明确传达目标，并激励他们朝着共同的目标努力。
《荷塘月色》中写妻子有何作用??
这是独处的妙处，我且受用这无边的荷香月色好了。曲曲折折的荷塘上面，弥望的是田田的叶子。叶子出水很高，像亭亭的舞女的裙。
《荷塘月色》是写景抒情的一篇散文，散文是表达真情实意的，就是说，自清先生是“为情造文”，不吐不快，其间无零星虚假情意；换用语用学说法，朱先生遵守言语交际中合作原则里的质量准则，向读者传达真实情意的信息。
《荷塘月色》虽是一篇写景的散文，但作者借景抒情，托物言志，同样贯穿着他对现实的看法和态度，只是比较委婉曲折。在群魔乱舞、夜气如磐的日子里，作者的心无法平静。他远离闹市、夜游荷塘，感到一种难得的自由。
荷塘月色原文及分段赏析
1、月光是隔了树照过来的，高处丛生的灌木，落下参差的斑驳的黑影，峭楞楞如鬼一般；弯弯的杨柳的稀疏的倩影，却又像是画在荷叶上。塘中的月色并不均匀；但光与影有着和谐的旋律，如梵婀玲上奏着的名曲。
2、树缝里也漏着一两点路灯光，没精打采的，是渴睡人的眼。分段赏析：第一段从荷塘周遭的环境写起，向“荷塘月色”的主体进发。作者先写曲折幽僻的小煤屑路。
3、《荷塘月色》课文赏析 第一段(第一自然段)，点明题旨，同时创造了一种安静优美的气氛，引出全文。这一段以一个悬想(“忽然想起……总该另有一番样子吧”)紧扣文章题目，点明了描写的内容。
4、分段大意如下：第一部分。1至3段，写夜赏的缘由，用“我且受用这无边的荷香月色好了”，就自然而然地过渡到第二部分。第二部分。
5、第三部分(7～8段)，赏餍(yàn 满足)月色，转回家门，抒发不满现实的感慨。荷塘月色段落划分方法 全文可以分为三个部分。作者首先交代了作者去荷塘的时间和缘由。开头就说出这几天“颇不宁静”的内心状态。
6、近现代朱自清的《荷塘月色》，文章可分为三部分。分段大意如下：第一部分。1至3段，写夜赏的缘由，用“我且受用这无边的荷香月色好了”，就自然而然地过渡到第二部分。第二部分。
怎么推广自己的微信公众号?
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3、重实际、求实效，言必信、行必果；才能不弄虚作假、不矫揉造作，不搞华而不实的花架子，不办知行相悖的违心事和违背事理的昧心事。
4、《深处种菱浅种稻，不深不浅种荷花》我一看到这个材料，就知道高考命题的老师脑子进水了，并且不是一般的水，是交流四水，不是抱城斜，而是抱着我们全省千万万的考生。
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