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本文目录一览：
合作代理协议书
1、代理协议书 篇1 甲方：苏州伊瑞姿婚纱礼服有限公司(以下简称甲方) 乙方：___(以下简称乙方) 乙双方依据《中华人民共和国合同法》等有关法规，本着平等自愿、互惠互利的原则充分友好的协商如下，以示双方信守。
2、代理协议书 篇1 甲方：___法定代表人：___住址：___邮编：___联系电话：___ 乙方：___法定代表人：___住所：___邮编：___联系电话：___ ___公司结合现在的市场需求的特殊情况，成功地开发了既科学，又适应市场的___产品。
3、代理协议书 篇1 甲方：xx 乙方： 甲乙双方经友好协商，就甲方授权乙方独家代理xx地坪产品事宜，达成如下条款，双方共同遵守。
4、合作代理协议书 篇1 甲方：乙方： 甲乙双方本着相互尊重，平等互利，长期共同发展的原则，就乙方代理甲方电子商务外包等事宜签署一下合作协议。
5、代理协议书 篇1 根据《中华人民共和国合同法》有关规定，甲、乙双方经平等协商一致，达成如下协议，在履行协议的过程中，甲、乙双方应严格遵守。
6、代理协议书 篇1 ___(以下简称甲方)与___(以下简称乙方)就船务代理事宜在中国___进行了友好会谈，经友好协商，达成协议如下： 第一条代理 在协议有效期内，甲方船舶驶抵___港口均委托乙方代理。
外包合同要不要签
1、正规合法的外包合同可以签。外包合同属于派遣合同，是和派遣公司签订，给实际用人单位工作。另外外包合同通常用于辅助性岗位，劳动合同则适用所有用人单位的岗位。经济合同发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。
2、因此，即使劳动者与外包公司存在事实上的劳动关系，也必须签订书面劳动合同，否则将面临法律风险。如果外包公司违反相关规定，可以向相关部门或劳动仲裁机构投诉举报。
3、劳务外包合同是合法的，可以签。 劳动合同改签劳务派遣，通常是企业为了规避与劳动者签订 无固定期限劳动合同 和降低用人责任的一种手段。
4、企业与劳务外包公司建立的承包合同关系，应当签订承包合同；提供劳务的劳动者和发包企业之间没有直接法律关系，不需要签订劳动合同。劳务外包的优点 (一)管理规范，提高用工安全。
服务外包合同
1、外包合同属于派遣合同。劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。劳动合同一般由公司直接按月支付。
2、外包合同有用吗 有用但外包合同有一定风险，签与不签应根据个人情况决定。劳务外包不属于劳务派遣，不受《劳动合同法》保护。
3、(一)如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
4、乙方接受甲方委托，为甲方人事外包员工(以下简称“外包员工”)办理以下事宜。 用工服务—乙方为甲方提供人事外包，具体外包人数根据甲方的外包要求及外包名单计算。
5、服务外包合同，指约定发包方将其业务流程中部分具有基础性的、共性的、非核心的业务活动转移给外部专业服务供应商的过程中，产生的双方权利和义务关系的合同。
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