「教育培训地推薪资」培训行业地推

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1、销售类岗位：销售类岗位的薪资水平与销售业绩密切相关，高业绩者的薪资也会相应提高。管理类岗位：管理类岗位的薪资水平相对较高，但需要具备较强的领导力和管理能力。

2、一般培训师上一天课的收入在3000到10000元不一，均值每日约5000元上下，而年收入在五十万元属中上等水准，水平更高、知名度更响的培训师则年收入通常超出一百万元。

3、“考试费3500元，代考，拿证书一年能赚三四万。“之后加了微信，签订了合同，进行了转账，继续消费约7000元。报名了培训机构推荐的碳排放管理师、高级碳排放交易师的培训课程，发现机构的人“消失”了。

新人在刚入行时，因为业务水平以及营销业界最看重的“人脉”都未形成，因此，薪资待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之间，有的行业和公司也会提供业务提成的业绩奖励。专家支招：市场营销对任何一个专业毕业的学生来说，都是有切入点的。

职位描述：参与筹建xx有限公司，组建外贸部，任职期间实现出口额130多万美元，并培训销售人员10余名。

年度工作会议，营销工作会议，市场营销工作评审表彰会议，公司例会。新品开发研讨会。制定团队的销售目标，帮助下属明确方向、调整情绪、确定销售目标和计划督促其行，协助谈判和协调各部门关系等是营销总监的主要工作内容。

以下是我收集整理的市场营销总监的岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

首先，可以肯定的说：是的。但是又得告诉你：并不是你想象的那样。

制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。(六)做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资情况，列明细表。

是的。大多数机构都是底薪加课时费的模式，其中底薪一般包含几十个小时的义务课时，比如说底薪4000，包含40小时义务课时，也就是说你月课时量少于等于40小时，就给你开4000元。如果多于40小时，那多出去的部分按课时费来算。

培训机构的总工资=工资底薪+每小时上课费用/每节课时费用×当月上课总时间/当月总课时。

-3000之间。截至2023年6月21日，一般中小学培训机构老师课时费在100元-200元之间。所以培训机构的老师每天1课时15天有1500-3000之间。培训机构，以提升能力、培养技能、学历教育、认证培训等为目的的教育培训机构。

薪资构成=基本工资+工龄工资+绩效工资（课时费）+奖励-罚款+其他补贴基本工资（单位：元）1800～2500元/月备注：（1）试用期为2个月，试用期工资为转正后的80%。

民办学校和辅导机构老师国家对教师队伍的选拔越来越严格，当老师自然是有学历要求的。通常来说民办学校和辅导机构只要求教师具有教师资格证，普通话可以被人理解即可，教育部提出提高各级各类教师的学历要求。

假如培训机构的底薪是2000元，每节课的课时费是50元，一个月课时数为60次。那么计算薪资为：2000+50*60=2000+3000=5000元。

不同地区的教育机构待遇可能还是有差别的，我坐标杭州，杭州作为一个一线城市，薪资待遇自然要比其他教育机构好。在我看来，教育机构工作是利弊并存的。

中公教育老师的薪资在行业内较高，一般教师的工资在4000左右。去中公教育培训机构公司工作是比较好做的，但是工作也比较繁忙。

环节五：薪酬结构设计，薪酬结构如何设计依赖于企业的薪酬价值观和薪酬思想。在整个薪酬设计方案中，要清楚组织的利益心理，抓住关键的动力要素，了解员工心理上接受的薪酬分配方案，在方案设计前企业可以做一次员工利益心理调查。

明确薪酬目标：确定薪酬方案的目标，例如吸引和留住人才、激励高绩效、提高员工满意度等。目标的明确性有助于指导后续的设计和实施。进行薪酬市场调研：进行薪酬市场调研，了解相关行业和地区的薪酬水平和趋势。

公平和透明原则：薪酬结构应当遵循公平和透明的原则，确保同等工作、同等价值的员工在薪酬上得到公平对待，避免出现薪酬歧视或不公平的情况。薪酬结构应当明确、清晰地向员工传达，使员工能够理解和接受薪酬制度。

假如培训机构的底薪是2000元，每节课的课时费是50元，一个月课时数为60次。那么计算薪资为：2000+50*60=2000+3000=5000元。

块钱以上一个月很简单，这个薪资待遇也算是挺不错的，但是工作时间真的很不固定，有时候要集体备课，有时候晚上还要熬夜做PPT，这都是问题，周六日的休息之类的更是几乎没有。

教育机构的待遇肯定是比学校好一些，但和有编制的教师相比，不稳定性较高。不同地区的教育机构待遇可能还是有差别的，我坐标杭州，杭州作为一个一线城市，薪资待遇自然要比其他教育机构好。

教育机构老师工资薪资构成=基本工资+工龄工资+绩效工资（课时费）+奖励-罚款+其他补贴培训机构的教师收入，高的和低的之间差距很大，不同的教师给机构创造的收入差别很大，进而会影响教师的个人收入情况。

一般来讲，英语培训机构的老师工资在3000-20000元不等，这是由于老师的教学水平、教学经验的差异导致的。

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