本篇文章给大家谈谈拉新社保是什么意思，以及拉新是啥意思是什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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办理社保中新增和续保有什么区别
1、新增意思是以前没有办理过社保，在新单位第一次参保就是新增社保。社保续保是因为某些原因导致社保缴费中断，然后续保的行为。 社保续保有两种方式。
2、续保方式有三种：另订新的保险契约；按原条件订立“续保证明书”；将收取续保费的“续保收据”作为续保的凭证，一切条件按原保单办事。
3、续保。根据社保局的规定可知，之前交过两个月的社保，再交居民医保只需要提供已有的社保号就行，属于续保，而新增就是从来没有交过医保，没有社保号，因而是续保，并不是新增。
调入参保是什么意思?
法律分析：调入参保意思是如果现单位与原单位在同市，在现公司直接缴费参保即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十三条 用人单位应该履行缴纳社保的义务。
法律分析：调入参保，也就是社保转移，指在对于参保人员跨统筹区域流动就业的，转移养老保险关系的这一过程。
法律分析：调入参保意思是如果现单位与原单位在同市，在现公司直接缴费参保即可。异地参保的需要原单位所在市社保局开具参保缴费凭证，再到现工作地所在市办理社保转移手续。
调入参保不是买了2个月保险，调入参保是指单位登记调动员工，由原单位向新单位转移社保参保关系，而不是买2月份的保险。
在本市有参保记录且个人状态为停交或单位停交的员工调入到新单位参保。如果原单位员工不是停交状态，可通过录入参保人姓名与当局征收系统核对正确后可调入本单位参保。
调入参保意思是如果现单位与原单位在同市，在现公司直接缴费参保即可。异地参保的需要原单位所在市社保局开具参保缴费凭证，再到现工作地所在市办理社保转移手续。
社保增员是什么意思
社保增员是指公司或单位在新员工入职后，办理参保人员增减变化申报的业务操作。
将新入职的员工加入公司的社会保险体系。公司社保增员是指在已有员工基础上，将新入职的员工加入公司的社会保险体系的过程，新员工就可以享受到相应的社会保险福利，并为其未来的退休、医疗、失业等情况提供一定的保障。
法律分析：根据国家社保相关规定，用人单位必须按照规定为职员参加社保，缴纳社保费用。因此单位新聘用职员后必须及时办理社保增员手续，待员工离职后再办理社保减员手续。
社保可以当月增员和当月减员，增减员为同一个人。
增员、减员：按照劳动关系决定社 会保险关系的原则，用人单位在与劳动者建立劳动关系或解除、终止劳动关系时，应及时办理增、减员手续。
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