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绵阳高中招生政策
绵阳高中招生政策如下：中考时间有变化。以往的考试时间是6月11-12日，今年是6月10-11日，安排在周周六进行。部分科目成绩评定方式有变化。
必须是参加2020年中考的应届初中毕业生，中考成绩达到学校招生条件规定分数的学生方可到校报名。报名时带好准考证（报名号和考号）、中考成绩单、身份证（或户口薄）复印件。
具有本市常住户口的应届初中毕、结业生和18周岁以下的往届生均可报考高中阶段各类学校。持有本市蓝印户口的的初中毕业生，报考高中阶段各类学校，与本市常住户口考生同等对待。
线上招生引流推广方法
1、裂变引流 基于社交生态的营销裂变是低成本快速获客的一种方式，这种方式流行起来主要是源于拼多多的成功。比如拼多多常见的砍价、拼团，就是快速裂变的方式，此外还有分销、代理等。
2、微信朋友圈招生。机构做品牌宣传、招生推广，朋友圈广告是个不错的选择。机构可以号召员工、老学员家长帮助转发招生信息，也可以合作第三方公司进行精准投放。一般来说通过微信广告主动自信的客户，转化率都非常高。
3、招生引流的最快方法有：地推、集赞、拼团、砍价、发放引流赠品。地推：地推是常见的方式，计划并安排人员在指定的地方发传单、做讲解的宣传方式，并且记录好家长的联系方式及信息。
4、网络招生技巧三：自媒体/短视频推广 自媒体和短视频是目前是非常流行的推广方式，教育行业也是比较适合这种方式推广的，因为，课程的内容是可以持续更新的，这样就解决掉了内容原创的问题。
5、线上招生方法主要有：1百度SEM等竞价推广 2自媒体内容营销，朋友圈广告 3微博微信社交引流 4短视频平台，直播讲座 5线上活动招生，第三方招生平台等 招生的方法很多，但要做到稳定获客，把每一分钱都花得有价值并不容易。
6、教育机构线上的推广引流主要有下面3种途径：社群招生 首先，我们要明确开这个社群的意义，还要给出让群成员留下的理由。确定了社群意义后，就要继续给出让群成员留在群里的理由。接着，进行日常造势，为售课做准备。
绵阳杉云锐通为什么要大量招人
1、公司目前的经营状态为存续，说明其有营收和业务活动。并且提供公司最新财务状况、员工数量、福利待遇等方面的信息，靠谱。
2、正规。根据查询天眼查官网，绵阳杉云锐通科技有限公司是一家成立于2018年的公司，其经营范围包括软件开发、销售、技术服务，以及互联网接入及相关服务等，有经营资格认证。
3、绵阳杉云锐通要大量招人的原因如下：业务扩张：企业需要增加人员以支持业务的扩张和发展。这是因为企业市场份额增加、需求量增加或者新的项目启动等原因。技术需求：企业需要吸纳更多的技术人才来满足技术创新和研发需求。
2023年上半年绵阳市招才引智第一批招聘公告?
1、现启动绵阳市2023年上半年招才引智活动，按照“统一组织、统筹资源、带编进校、组团招聘、现场考核”的方式，拟引进6291名高层次和急需紧缺人才。
2、引进计划 （一）在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校拟公开引进人才1000名。（详见附件1）（二）绵阳市重点企业拟公开引进人才1674名。
3、年3月9日，四川省绵阳市下属十一个县市区发布公开招聘事业单位编制中小学教师合计470人公告，本次招聘考试的时间安排如下：网上报名：2023年3月16日至2023年3月22日上午12：00。
4、(2)各县(市、区)拟公开考核招聘事业编制人才(附件2)面试有关事项以各县(市、区)发布公告为准。(三)签订《就业意向协议书》面试考核结束后，面试考核小组可与面试考核合格人员签订《2022年绵阳市招才引智活动就业意向协议书》。
5、现将有关事项公告如下：招聘名额、岗位及范围需求名额184名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见附件1《雅安市2023年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类人员岗位条件一览表》。
6、(一)招聘的对象和范围完全符合《广元市2023年上半年公开考试招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》(附件2)相应岗位条件要求和本公告其他要求的人员，包括2023年应届高校毕业生。
绵阳市人才引进政策
1、深入实施人才兴市战略，加强绵阳市人才队伍建设，助推经济社会高质量发展，四川省绵阳市启动2022年招才引智活动，按照“统一组织、统筹资源、带编进校、组团招聘”的方式，面向全国引进6385名高层次和急需紧缺人才。
2、人才待遇 2022四川绵阳市事业单位引进高层次人才的对象是硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生，急需紧缺岗位可放宽学历条件，采用“面试+考察”的方式直接聘用。
3、在绵阳是人才引进中，硕士的待遇为由用人单位提供相应的薪酬福利待遇，按政策规定享受事业单位同职位的薪资，并且对引进的高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。
4、根据四川省绵阳市2023年上半年招才引智活动安排，现就第一批招聘活动有关事项公告如下。高等院校、重点企业人才引进(一)引进计划绵阳市高等院校、重点企业本批次拟公开引进高层次和急需紧缺人才464名(详见附件1)。
5、对用人单位全职引进的高校优秀毕业生、高素质技术技能人才、经营管理人才，以及重点领域急需紧缺人才，给予每人最高50万元安居补助。用人单位可按规定给予配套支持。（四）住房保障。
6、具有绵阳市户籍或者在绵阳市连续缴纳社会保险满1年以上，年龄在35周岁以下（含35周岁）。w具有硕士及以上学位或者本科学历并具有中级及以上职称或者技能等级证书。
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