本篇文章给大家谈谈盲盒式地推，以及盲盒推广策略对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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你见过的最奇葩招聘是什么?
面试某公司数据分析岗，负责人一女的，尖酸刻薄，没完全了解的情况下一直怼，态度蛮横。一副高高在上看不起你，好像谁欠了她钱没还。
找工作，最扎心的莫过于学历歧视了。每个求职季，就是学历歧视季，HR招聘第一眼看的就是学历，要不然也不会有HR爆料“非98211的简历直接扔垃圾桶”了。
，见怪不怪的招聘怪相这种招聘现象已经不是个案了。比如，有的公司在招聘要求里规定要会方言的，还有规定星座的。除此之外，要求女性已婚已育，或者不小于35周岁，都已经公然写在招聘平台上了。
第二种奇葩：侮辱性问题，让求职者感觉是不是被PUA了。
中消协点名盲盒“概率营销”,这是一种怎样的营销策略?
盲盒经济就是一种概率营销，大多数人抽到的产品都是比较低廉的，并不会得到什么惊喜，只有小部分的人可能获得自己心仪的东西。
盲盒营销应适度，不可过度营销消费者的猎奇心理误导消费者冲动消费。目前盲盒销售火热，吸引了许多行业的经营者参与，企图利用盲盒营销获取更大的带货量。
对于盲盒这一产品，喜欢的人会对他爱不释手，不喜欢的人可能会对他视而不见。中消协点名肯德基，表示肯德基用盲盒存在过度诱导消费者的嫌疑。
近日，肯德基的这一盲盒销售行为被中消协点名。肯德基作为餐饮企业，经营的是快餐产品。
泡泡玛特的盲盒是怎样营销的?
1、其实泡泡玛特在2010年已经成立，直至2017年推出“盲盒”后才转亏为盈。盲盒营销，是一种类似抽奖游戏的营销手段。
2、首先要创造出自己独有的IP 要知道，盲盒经济非常依赖IP，毕竟只有IP吸引人，消费者才会愿意为盲盒买单，甚至在某种层面上可以认为IP对消费者来说要比盲盒本身更具吸引力。
3、“盲盒营销”是一种类似抽奖游戏的营销手段，多款种式和系列，又不定时推出隐藏款式，未知的惊喜极大地刺激消费者冲动消费和重复购买的欲望。
4、行业头部公司泡泡玛特相关负责人回应每经记者称，近年来，常见的盲盒、福袋、闷包等营销手段逐渐被大众所接受，但确实也被一部分不良商家利用。
5、泡泡玛特一般指POP MART，成立于2010年。发展近十年来，围绕艺术家挖掘、IP孵化运营、消费者触达以及潮玩文化推广与培育四个领域。
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