「用户拉新成本」用户拉新的活动方案

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1、最近一周，在App里答题的游戏突然就火了起来。比如西瓜视频的“百万英雄”，还有国民老公的“冲顶大会”，还有“芝士超人”。最开始没搞明白，这种答题游戏跟西瓜视频有什么关系。出于好奇，在中午玩了一场，一切都明白了。

2、《百万英雄》是西瓜视频近期推出的一档重磅全民知识互动游戏。

3、订单红包分享订单红包分享是以老带新的一种运营手段。这种形式的玩法在于老用户完成订单后为了获取红包，主动分享链接给好友，自己和朋友都可以领到红包，而且是用户主动帮你拉新，一举两得。

4、刚好这几天三个产品都有所体验：冲顶大会、百万英雄、芝士超人。首先谈一下盈利前景：各类广告的插播。

5、百万英雄答题参与教程：打开西瓜视频，底部中间有个很炫的「答题赢钱」，点击进入活动页面，报名后即可参加答题。

拉新成本为166元。叮咚买菜拉新成本高达166元，叮咚买菜于2017年5月上线，主打前置仓生鲜电商模式，首先在上海发展，2019年年末前置仓数量为550个，目前其已开通上海、深圳、杭州、苏州，北京等9个城市。

按竞价CPD合作的应用市场：豌豆荚、百度和小米，这三个市场都有CPD投放的操作后台，根据提示一步步操作就好了，通常一个下载的起拍价是0.5元，CPA(激活)的成本大概8块左右，当然不同的APP获取用户的成本肯定是有差异的。

如果一个付费用户的获取成本是200，那么我们就需要200w推广预算。当然，我还没算品牌的哦财务法根据账上有的钱的N分之一进行处理。比如我账上有1000w，这1000w我需要用一年，那么我的一个月预算也就接近100w。

这个做过的，目前已经回本了，这个是一种自己产品宣传来的，同样是宣传58贵得我不做了目前做App推广，每获取一个新注册用户的成本大约是多少京东金融推广50到100佣金。

首先，一个安卓电子商务App可能花费10-40万元。然后，你必须以平均300-1000元/天/人的成本去雇佣程序员来设计、编码、测试和调试你的App。此外，从购买设备和每个平台软件许可证、图像许可证到软件测试...一切都增加成本。

从10万到几十万不等。小猪社交电商APP还可以，建议多观察一下。开发一个电商APP手机软件的成本是多少，要结合APP手机软件开发的功能需求来评估，也就是开发一个APP功能所需的功能总数或者时间。

淘宝，拼多多，京东这些要拉新的话，一个用户的成本是很高的，基本上都在100元以上的。

首先，确定获客费用广告费、代理费、平台使用费等。其次，统计在天猫平台获得的新客户数量。最后，计算获客成本即可。

通过策划推广活动来拉用户，这是一个比较简单直接的方法，通过有趣的活动内容、参与方式等让用户了解APP，激励用户去下载注册APP。SEO目的吸引搜索引擎上的潜在客户光顾你的站点，了解并购买他们搜索的产品。

常见的拉新方法有三种：（1）地推推广：在人流量多的地方进行地推，比如发传单、贴广告等。（2）还量互推：可以找其他APP应用的内置推荐进行换量互推。

通过推送、活动、弹出窗口、横幅图等形式，加上一定的奖品，鼓励老用户分享活动，进行二次交流，获得用户 2。

元。截止2022年12月13日，一般来说，银行发行一张信用卡的成本是200元，信用卡从申请到首次刷卡消费都不需要支付任何费用，刷卡消费后只要按时还款，就不必支付任何利息。

资金成本、人工成本。银行资金主要是来自储蓄用户的存款、自有资金以及资本市场的借款。但是不管哪种方式，拿了别人的资金，都是需要支付利息的，而信用卡都有额度，这些额度就要占用银行资产，所以就会产生一定的资金成本。

信用卡的盈利模式是什么？银行信用卡收入主要由利息收入与滞纳金、分期手续费、佣金收入、持卡人年费、取现手续费、其他手续费五大部分构成，其中利息、分期手续费与佣金是主要收入。

采访过程中，一位持卡人表示，各家银行信用卡不定时会推出一些优惠活动，很多成了职业“薅羊毛”一族的囊中之物，而正常持卡人往往是抢不到的。

1、拉新。拉新是指吸引新用户，而转化是指将新用户转化为自己的忠实用户或者消费者，然而付费广告的主要目的是通过投放广告来吸引新用户，因此属于拉新。

2、可以属于拉新，也可以属于转化。拉新：如果KOL关怀的目标是吸引新的用户，那么它属于拉新。通过与具有影响力的KOL合作，企业可以借助他们的影响力和口碑来扩大品牌知名度，吸引更多的潜在用户关注和了解产品或服务。

3、转化。转化诱因是诱导用户转化的关键，根据用户需求来定转化诱因，给用户一个转化的理由和动机，加入转化诱因属于转化。拉新是指拉来新用户，最直接的指标是新增用户数。

4、拉新。建立核心用户群是维护好核心用户，并带动基本用户的活跃度，可以让产品运营者从中获得充分的安全感，属于拉新策略，是扩大用户群和增加用户粘性的重要手段。所以是拉新。

5、不属于拉新和转化。但一些用户成长激励计划也可以被视为间接的“拉新”策略之一。用户成长激励可以包括提供额外的福利或奖励给那些达到特定等级或积累一定积分经验的用户，从而促使他们留存下来并向更高级别发展。

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