「课程顾问如何拉新」课程顾问怎么跟进客户

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1、实际上选择课程顾问是有规律的，大家都知道，课程顾问最直接的目的就是招生，实质上就是一名销售人员，所以选拔课程顾问的根本就是选拔销售人员，优秀的销售人员都具备两个基本素质：同理心和自驱力。

2、而咨询师是运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。比如心理咨询师、求职咨询师、管理咨询师、营销咨询师、战略咨询师等。

3、课程顾问主要是做什么的课程顾问主要是用来做咨询的，也就是招生老师；还有另一种说法：类似产品公司的销售经理的工作，结合学员自身情况向学员推荐适合其学习的课程。

4、课程顾问在一般意义上讲是一些教育培训机构的销售，通过对教育产品的解答最终达到客户的关单，属于销售的一种。

乐高机器人课程顾问岗位职责1 热爱教育行业，具有一定的爱心和亲和力，并且能与家长进行良好有效的沟通与互动。

课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。

好做。乐高课程顾问主要负责咨询电话的接听、记录和及时回访跟进。乐高课程顾问参与招生流程，负责邀约家长参加试听体验课，非常的简单好做。

、课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及市场主管进行沟通。发挥团队精神，共同把培训中心做好。

通过定期发送邮件或信息，向客户介绍自己的服务和人才资源，提供行业和市场分析报告等相关信息。总之，挖掘需求需要持续投入时间和精力，建立信任和良好的关系，了解客户和市场的需求和动态，才能提供最合适的人才和服务。

保持与已签约家长的良好关系，完成学员推荐和续费；做好数据统计分析，为总部市场部提供参考；做好学生学习管理工作，增加客户满意度。

1、因此，做课程顾问老师最重要的核心就是沟通。在实际的工作中，课程顾问老师需要善于运用各种沟通方式，比如面对面沟通、电话沟通、邮件沟通、社交媒体沟通等。同时也需要注重表达方式和语言技巧，避免造成误解和不良影响。

2、趁热打铁，施加压力。“打铁要趁热”，做销售也是如此。如果家长说出“我要考虑一下”这个借口，课程顾问应该将家长想拖延的念头摧毁在刚萌生之际，否则待其滋长下去，报课的欲望就会越来越小。

3、可以是布置一项与课程内容相关的小任务，让学生身体和大脑动起来，比如音乐培训机构这节课要讲全音阶，我们可以让学生用2分钟的时间，找找家里有哪些可以发出声音的工具，分别进行10-20秒钟的演示。

课程顾问工作内容如下：通过电话和面对面与家长沟通，挖掘家长实际需求，帮助家长了解公司的服务。为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案。协助主管确保完成计划销售额，并确保利润率。

课程顾问的工作内容通常包括以下几个方面：咨询、信息传递、招生工作、跟进、评估与反馈。咨询：课程顾问需要了解学生的需求和兴趣，为他们推荐合适的课程和学术项目。

根据工作细则认真做好本职工作，每位课程顾问间相互配合，做好咨询工作。 1课程顾问在工作当中遇到问题或有任何意见，可直接向教学主管反映或直接向市场主管汇报，主管会根据不同情况进行及时处理。

(1) 自己心里要完全认可“学历”，它的价值和重要性，最关键的是思维上的转变，你是在帮助别人提升文凭，是在“助人，利人”，你帮助了更多需要帮助的人，不用担心赚不到钱，你的价值和影响力也会更大。

课程顾问岗位职责篇13 职责描述：负责接待客户来访，为客户提供专业全面的课程咨询，完成招生目标。负责电话回访及试听课邀约，建立及维护好家长与学校沟通的渠道。

课程顾问在一般意义上讲是一些教育培训机构的销售，通过对教育产品的解答最终达到客户的关单，属于销售的一种。

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