「证券拉新福利」证券拉新佣金

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1、没有。送礼是违规的但是大客户有的证券公司会送手机，电脑之类的不过都是借，写明了是借给你但是借了不用还，大家心里都明白这就是文字游戏。

2、如果是有钱的大客户，营业部可能会给你更多的奖励，比如你开个一百万的客户，证券公司就可能会给你一千块奖励。

3、证券公司对客户的服务一般包括以下几个方面通道服务，这个是最基础的服务，就是你的委托买卖股票要通过证券公司的系统报到交易所交易。

一般客户经理拉人开户，一个人进行了一万元以上的交易才算开户成功，奖励客户经理一个人一百二十元到两百元。

证券客户经理的提成是单项交易一次算一次提成，比如拉了100万资产量，佣金比例0.1%，交易一次本人可以拿150块。证券指的是多种经济权益凭证的统称，也指特殊种类的产品。

股票中间人，经纪人的佣金提成，视公司不同，级别不同，开户量不同，提成在10--40%的样子。

以下做不同证券公司待遇福利的具体介绍，中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。

证券公司的员工工资待遇基本在4000元以上；证券公司员工具有较好的发展前景，证券公司上班的流动性一般取决于员工自身。转正后工作的越久工资就会越来越高，刚开始进去可能工资会低一点。

固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。投资银行部：主要从事证券发行和承销业务。

在证券公司工作的氛围较好，岗位较多。在证券公司上班的员工工资待遇通常为3500元起步。年终时，加上各种绩效奖金，年薪在10万元左右，甚至更多。证券公司主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。

一般客户经理拉人开户，一个人进行了一万元以上的交易才算开户成功，奖励客户经理一个人一百二十元到两百元。

最高为成交金额的3‰，最低5元起，单笔交易佣金不满5元按5元收取。（就这个是有上下限的，明显可以活动。不过这里面还包含一个规费，也就是给交易所上交的钱。

在费率上，以前的过户费是万0.2，但是自从去年下调过户费之后，现在过户费只收万0.1了。那么，相应地股票开户佣金成本也会相应下调0.1。

证监会规定，券商收取佣金按不超过成交金额的千分之3收取，证券公司佣金收取的费用都差距不大。中国的证券投资者在委托买卖证券时应支付各种费用和税收，这些费用按收取机构可分为证券商费用、交易场所费用和国家税收。

1、不违法。就当前很火的证券所APP拉新项目而言，其本身并不犯法，全国很多地方都在做这个。只要你的拉新方式是合理合法的，就完全没问题，而且这是一个可以长期发展的行业。

2、推荐一般来讲不会犯法，不帮别人操作就可以了。所以要想不违法，首先要去考到相应的证券从业资格证书，还要具备相应的证券备案。

3、【法律分析】推荐一般来讲不会犯法，不帮别人操作就可以了。推荐股票的行为国家是不允许的，一旦推荐的股票使投资者损失严重，结果就会很麻烦，很可能会被告上法庭。

1、底薪极低一般1000-2000外加车贴、饭贴等等一共是2000左右，重头是提成，不过你一开始进去拿不到多少提成的。所以一开始会很难很难。

2、公司会根据国家法律法规规定，为员工提供带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等假期。需要注意的是，以上待遇仅为一般情况，具体的待遇标准还需要根据个人实际情况来确定。

3、中国银河证券股份有限公司工资待遇是不错的，平均工资为9069元/月，其中33%的工资收入位于区间10000-12000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。仅供参考并无权威数据。

4、证券公司人力资源岗位工资是六千至八千，朝九晚五，加班少，多为双休，法定节假日，五险一金，年终奖等福利。证券公司人力资源与公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动有关。

5、证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。

6、下面就来说一说在证券公司上班待遇如何：投资部门这个部门主要是接受用户开户投资，进行理财的部门。收入由固定公司加上年底的业绩提成构成。这个部门根据从业人员的年限，工资在10万到30万范围之内。

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