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本文目录一览：
- 1、公司等级职称是哪些
- 2、团队里的头衔和职称有哪些?
- 3、服装行业有哪些职称
公司等级职称是哪些
1、企业单位的职称主要如下：系 列，正高级，副高级，中级，初 级。工程技术人员，教授级高级工程师，高级工程师，工程师，助理工程师、技术员。经济专业人员，高级经济师，经济师，助理经济师、经济员。
2、总裁，会长President（4个级别-高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁），向CEO汇报。总经理（2个级别-总经理，副总经理）。
3、十一级：襄理、副理 十二级：经理 十三级：协理、部长、厂长、副总 十四级：总经理 十五级：一般职务、级别、职称会有一点联系的，差不多就是这个样子，基本上企业就是这个模式，有些集团公司会有些差异的。
4、初级职称：（1）.员级。如：技术员、三级教师等。（2）.助理级。如：助理工程师、助理经济师、二级教师等。中级职称 如：工程师、讲师、主治医师等、一级教师。高级职称：（1）.副高级。
5、在这里以腾讯公司为例：T3：T表示技术岗的简称；2表示处于第二级别；3代表处于第二级别的第3档。意思就是说是技术岗中第二级第三档。T1：T表示技术岗的简称；3表示处于第三级别；1代表处于第三级别的第1档。
6、国企职称级别一览表：国有企业级别：国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科。国有企业属于国资委管。国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。
团队里的头衔和职称有哪些?
1、常见职务（按层级从低到高）：实习生/助理、职员/专员、主管/经理、总监/部门经理、总经理/副总裁、首席执行官/董事长。常见职称（按行业和专业分类）：工程师：如软件工程师、电子工程师、机械工程师等。
2、运营岗位一般有：运营专员、运营经理、运营总监。创业运营岗位，根据项目不同定位有所不同，例如：用户运营、数据运营、流程运维、关键节点控制等分类。运营岗位自设或管控设计及策划人员。
3、管理岗位分为8级，即由高到低为三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。
服装行业有哪些职称
服装设计可以考取的证书有二级服装设计师、三级服装设计师，服装设计定制工职业资格、时装设计师职业资格、纺织面料设计师。中专出来考取大专之后便可考本科。
服装陈列师资格证 中国服装设计师协会陈列设计专业委员会自2006年成立以来，进行了长期而充分的筹备与教研工作，组织来自全国各地的院校、企事业单位的陈列行业学术带头人与专业人士共同进行等级考试与评审的设置和研讨工作。
服装行业的证书主要有以下几种：服装设计师资格证书。这种证书主要分为两个，一个为《服装设计师证书》，另一个为《服装设计定制工职业资格证书》。时装设计师资格证书。
时装设计师职业资格 证书级别：国家职业资格三级、二级、一级。考试内容：涉及时装设计相关基础知识、时装设计表达、时装设计、市场调研与信息分析。
对于中小服装公司来说，设计部和板房通常在一起的，也就统称：板房，很少有设计部的说法。人员大概有：设计助理、设计师（或主设计师）、打版师、车版师。
服装设计：一般来说，大部分大、中型服装厂都有自己的设计师设计服装款式系列。纸样设计：将标准纸样进行放大或缩小的绘图，称“纸样放码，又称推档。
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