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本文目录一览：
- 1、小学老师招聘一般发布在什么平台上
- 2、助力应届生就业,南开区教育局首次在天津师大举行招聘推介会?
- 3、教育培训机构地推招生,如何做好高效地推与有效转化
- 4、广州市越秀区教育局2022年第一次公开招聘教职员134名
- 5、教育机构为什么采用外部招聘方式
- 6、哪些线上教育平台招聘老师呀?
小学老师招聘一般发布在什么平台上
同城教师招聘板块：58同城是中国知名的分类信息平台，提供各类招聘信息，包括教师招聘。在58同城上，教师可以浏览各地的教师岗位信息，查看薪资待遇、工作要求等，方便找到适合的工作机会。
知乎招聘：知乎是一家知名社交平台，也提供教师招聘服务，招聘信息涵盖各个学科和年级。乐豌教育：乐豌教育是一家专门从事教育招聘的网站，提供全国各地中小学、幼儿园的招聘信息。
公办教师招聘没有统一的网站，一般都是由各个地方的政府网站、人力资源与社会保障局、教育局网站及高校的就业信息网进行发布。
学而思：学而思这个平台有时会发布招聘公告，例如它会招聘500名全职小学老师这种。家教114：招募各学科老师。美术宝：一对一少儿美术招聘线上老师。
省/自治区的教育厅官网 省级教育厅官网都会定期发布教师招聘信息，一般都是大型的招聘，比如事业招聘、特岗教师招聘以及统考招聘等，想要查询的可以直接网上登录搜索：XX省教育厅。
助力应届生就业,南开区教育局首次在天津师大举行招聘推介会?
1、同时，南开区还在本市市内六区中率先进入天津师范大学面向2020年应届毕业生举行了教师招聘推介会，南开区教育局这一举措，也是针对今年严峻的就业形势，积极响应党中央号召，为高校毕业生提供更多的就业机会，助力应届毕业生顺利就业。
2、其中面向南开区卫健委系统所属非事业编制新冠肺炎疫情防控一线医务人员招聘20人。招聘对象符合岗位要求的应届毕业生、社会人员以及天津籍退役士兵。应届毕业生是指2023届高校毕业生，2022022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。
3、毕业生，指全日制普通高等院校2014年毕业，或2013年毕业仍符合改派遣条件，或2012年毕业并办理了暂缓就业手续仍在有效期内的本科（学士学位）及以上学历毕业生。社会人员，指除毕业生外符合报考条件的人员。
4、年天津南开区教育系统公开招聘教师的结果公示：按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发[2011]10号）要求，现将2014年天津市南开区教育系统公开招聘教师结果予以公示。
5、加强南开区教育与社会的联系和服务，推进南开区教育公共服务体系建设等。工作成绩 天津南开区教育局在教育管理和教育发展方面取得了一定的成绩。南开区内的各级各类学校教育教学质量不断提高，学生综合素质不断提升。
6、招聘对象、岗位及数量（一）招聘对象符合岗位要求的应届毕业生、社会人员。应届毕业生是指2023年高校毕业生（须于2023年7月31日前取得岗位所需的毕业证书），2022022年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生。
教育培训机构地推招生,如何做好高效地推与有效转化
1、第一 ， 你要保证你的产品或者服务的合法性，这一点很关键，不然物业也不敢让你进社区宣传，去洽谈的时候可以带好你们机构的产品介绍、营业执照、资质证书等相关材料。
2、培训机构如何招生营销：要在校门口大批的发单，让家长知道开设的项目，制作的单要精心设计，增加可读性。要在地区悬条幅，住宅区主出入口，以及主人行道上，在场所张贴海报。要进行回访，鼓励学员拉新学员给予奖励。
3、地推的应该做到下面几点最有效：第选对人员，做好培训。选拔主要看他们适不适合做地推，价值观如何，有没有激情等等。
4、地推的人员配置 人员选择：大学生兼职或专业兼职团队或专职地推。
广州市越秀区教育局2022年第一次公开招聘教职员134名
根据公开招聘有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，为满足教育事业发展需要，吸引优秀人才到广州市越秀区教育系统工作，广州市越秀区教育局特面向全国公开招聘教职员共134名。
选聘岗位和名额 本次公开选聘教职员名额共36名，其中市教师发展中心8名，市教育事务中心3名，市中小学卫生保健所1名，市特殊教育学校22名，广东高州中学1名，高州市第一中学1名。
一）2022年幼儿园小班入园年龄为3周岁，即2018年9月1日至2019年8月31日期间出生的幼儿。（二）区属教育部门公办幼儿园招收本区户籍及符合相关政策规定的非广州市户籍适龄幼儿，面向社会招生比例不低于90%。
招聘岗位、对象广州政协文史展示中心（广州市政协委员活动中心）招聘专业技术人员1名，招聘岗位及有关要求详见《广州市政协机关所属事业单位2021年第一次公开招聘工作人员岗位需求表》（附件1）。
根据广东省惠州市教育局直属公办中学发展需要，经研究，惠州市教育局定于2021年4月-5月在惠州面向社会公开招聘27名直属公办中学教师、教练。待拟聘用人员确定后，由惠州市教育局统一分配至惠州中学等直属公办中学。
教育机构为什么采用外部招聘方式
学校招编外老师，一般都是因为新建学校、增班、结构性缺编女教师生二胎等原因，导致校内某科老师不够，调节也无法达标，为了保障学校教育教学活动正常开展的需要进行的。
外部招聘 优点：给企业增添新鲜血液。新员工带来新观点和新认识，这也是企业每年定期从高校吸收人才的原因之一。外聘来的人才无形中给企业内部员工产生一种压力，迫使他们更加努力的工作。
外部招聘的优缺点优点：带来新思想和新方法。树立形象的作用。有利于招聘一流人才。缺点：招募成本大。筛选难度大，时间长。影响内部员工的积极性。决策风险大。内部招聘的优缺点。
②外部招募来源广，选择余地大，有利于招聘到优秀人才，同时也节省了内部培训费用。③外部招募也是一种很有效的交流方式，TS集团公司可以借此机会宣传本企业，在员工、客户和其他外界人士中树立良好的企业形象。
最主要是无需考虑会计人员的保险、住房、医疗、各类福利等，能节约公司的开支。
在大学里，教职工系统通常是采用外部招聘的方法，因为学术研究需要新的思想和方法，获得博士学位的人很少在授予他学位的学校就职。 （3）大大节省了培训费用。
哪些线上教育平台招聘老师呀?
1、教育招聘网站：如中国教育人才网、智联招聘教育频道、51job教育频道等，这些网站专门为教育行业提供求职招聘服务，有丰富的招聘信息和人才资源。
2、同城教师招聘板块：58同城是中国知名的分类信息平台，提供各类招聘信息，包括教师招聘。在58同城上，教师可以浏览各地的教师岗位信息，查看薪资待遇、工作要求等，方便找到适合的工作机会。
3、在线家教平台：现在有很多在线家教平台，如猿辅导、作业帮、学而思等，这些平台可以提供各种学科的家教服务。在这些平台上，我们可以根据自己的需求选择合适的老师，进行在线预约和付费。
4、总之，五八同城是一家很便利的招聘信息平台，可以帮助你快速找到最新代课教师招聘信息，提高你的就业机会。五八同城上的代课教师招聘信息具有最新性和丰富性。
5、找网络家教的招聘工作，可以按照以下步骤进行： 选择合适的网络家教平台：目前市场上有很多专业的网络家教平台，如好未来、学大教育、一起作业等。根据自己的专业、教学经验和授课方向，选择适合自己的网络家教平台。
6、根据查询BOSS直聘得知，品上教育作为一家专注于在线教育行业的公司，品上教育致力于提供高质量的教学资源和服务。他们通过线上平台为学生提供各种课程，并且需要有经验和资质的老师来进行授课，确实在招聘老师。
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