「麦当劳社群拉新怎么拉」麦当劳餐厅群

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社群建立整合手头现有资源，初步建立社群（微信群/QQ群），每个微信群建议200人左右，方便管理，同时为后续增长留有空间。社群运营群规设定：在家长进群时发布群欢迎以及群规则，建立良好秩序。

社群规划全流程社群基础搭建SOP 社群日常维护执行表社群增长操作sop 社群互动方案在开始做社群SOP之前，制定好建群目的和执行规划是关键。比如在开始拉群前先要确定好整个微信的朋友圈和人设打造。

其实我把社群营销的方法，流程，步骤都告诉他了，但是他依然一直问这方法，问那方法。我跟他分享的方法，是一位操盘成功的社群运营案例，一个月最高收入25万，加上加盟费达到100多万。

作为运营狗一定要学会社群规划，今天就给大家带来一份【社群规划全流程sop】，主要包含社群基础搭建、日常维护、增长留存转化、互动案例等四个步骤，每个步骤都有详细的规划讲解，以及相关案例，非常值得参考学习使用。

1、建议使用单页的制作来进行拉新，可以使用最近比较火的秀赞来制作一个报名的单页，用户通过填写相关信息或者理由来申请进入社群，也方便管理者对用户的认知。

2、社群运营sop五大流程是社群搭建SOP、社群拉新、社群促活、社群转化、社群激励及价值等等。社群搭建SOP 群定位，明确做这个社群的目的是什么。社群名称，要表示出是做什么的，体现出社群的核心定位、社群的目的。

3、活动拉新：各种线上线下的社群活动，朋友圈用户裂变活动，群内拼团裂变，直播裂变活动，都属于活动拉新。

4、那么引流真的是很容易，但是前提就是要运营好这些自媒体平台。

5、任务奖励用户完成相应的任务可以获得一定的物质奖励，促使用户分享社群。比如分享活动至朋友圈可得礼品、3为好友可获得现金奖励。拼团拉新适用于各种团购软件，团购达到一定人数就可以得到一定的价格优惠，让用户主动分享转发。

6、社群运营主要是分四个方面，拉新、留存、促活、转化。拉新是指社群裂变，吸引新鲜血液的方法。正常的社群拉新都是通过发海报，用户扫描海报上的二维码进群或者是加客服进群的形式。

做好社群定位首先，社群的定位要做好，其实这个问题在做社群之前，就应该想好的，社群的定位是什么，能给群里的人提供什么样的价值，这是社群做好的基础。

常见比较通用的激活维护的方法有，发送福利（红包、优惠、知识分享、稀缺活动名额等），爆照、引入新人、蹭热点话题讨论（要有能掰回正题的本事）、组织活动等等多种，可根据自身社群基调和前期需求调研，自由搭配。

品牌社群的建立和维护需要企业投入相当多的精力和资源，强调直接的回报似乎也无可厚非，但这种性质的社群建立后，很难长期健康发展。

服务，一定要正规，衣着整齐；地理位置好的话，可以在门口做些文章，加大人们的视觉冲击力；如果不好的，做广告多些考察竞争对手，建立档案，学习他们的宣传方式和菜品推广方法。

所以一个好的社群，首先需要设置门槛的。比如，在邀约入群、申请热群、任务入群到付费入群这些环节，都需要设置相应的门槛。

沟通方式：可以是严谨有针对性的深度访问，也可以是跟唠家常一样的瞎聊天，只要能获取到用户的需求就可以。沟通形式：可以一对一沟通，也可以一对多沟通，开展像茶话会一样的活动。②发问卷调研。

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