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教你几招避开垃圾公司
反背调岗位，规避潜在风险：1看岗位JD职位描述过于简单；招聘信息与实际岗位不符；公司介绍文字浮夸；过分强调企业文化和氛围…这些都是“垃圾公司”的常见雷点，大家可以自觉避开。
有的公司给的薪资特别高，福利特别诱人，比同行业同等职位高出几倍，这个时候一定要特别小心，小心遇到职场陷阱。
第一点：垃圾公司的特点 垃圾公司有一些明显的特点，让它们在招聘市场上显得不那么可信。这些特点包括： 模糊的工作描述 有些不太靠谱的公司常常给出一些让人摸不着头脑的工作描述，简直就像在玩猜谜游戏一样。
第一次实地考察后，还可以偷偷去突击考察，考察员工、场地。毕竟真金不怕火炼，好公司不怕突击。第二步：明确需求 只有自己最清楚自己要什么，你的app到底需要什么风格、需要什么功能、不需要什么功能，一定要有清晰的想法。
HR潜台词：别误会，8K，纯粹为了招聘好看。你的工资基本上就是6k，不能再多了。公司实行扁平化管理 HR潜台词：我们公司没多少人，加起来不到10个。
杭州巨星科技经理有助理么
经理助理分总经理助理和部门经理助理，总经理助理是公司的管理中层级别，而部门经理助理就是普通职员。
在这方面，总经理助理与技术、业务和管理职位一样，都从事某些工作事项并履行某些职能。没有高低贵贱之分，或者说没有职业歧视。与其他岗位职能和职责相比，总经理助理的岗位职能和职责具有显著的特殊性。
在总经理领导下进行工作，协助总经理处理好日常事务、协调下属部门之间的关系、做好与外单位联系的具体工作。代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
具体工作内容：在总经理的领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的员工助理工作，发挥衔接作用，切实做好全方位服务。在总经理的领导下，负责企业具体管理工作的安排、实施、检查、监督和实施。
起草、存档整理总经理签发文件。公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合。接听电话、妥当应并做好电话记录。掌握经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行。
总经理助理主要岗位职责（一） 协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致， 在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。
猎头如何招聘客户经理
1、猎头公司招聘的渠道相对多样化，除了在招聘网上发布岗位、内部推荐、自有人才库、人才转介绍等公开渠道以外，猎头也会通过一些社交网站等非公开渠道进行人才寻访。
2、线上网络搜索先说网络渠道的搜索。最直接的就是去搜索招聘网站的简历。
3、第四渠道，猎头的人脉圈子，利用微信群或者微信朋友圈去发布招聘信息，这个撒网是否要收获要看猎头的人脉资源了。候选人有跳槽意向也会主动找猎头，所以优秀的猎头都会跟一些优秀的人选长期保持联系。
4、步骤/方法 一：网络推广 眼下时兴企业网络推广，通过搜索引擎让最多的客户在网络上知道自己的公司。其实，个人也一样，你可以通过网络让每一个猎头公司都搜索到你。
地推人员,怎么去选择目标人群呢?
1、一般是通过传单、易拉宝进行宣传，宣传品要做到内容简洁、主题鲜明，快速抓住目标群体的眼球，这个一般需要找专业公司设计。
2、做地推，想要找对精准的用户人群得先定位好用户所在的区域点，围绕用户区域点做地推能够更精准地提升获客质量。
3、地推的方法和技巧如下：明确目标人群是什么每个产品都有其目标用户，做地推一定要选择目标用户群体聚集的地方，不能盲目的撒网。
关于地推经理招聘和地推业务员招聘的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。