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灵活用工的平台应该如何选择?
1、目前薪给力平台已累计服务上万家企业，得到广大企业用户的认可，是值得企业选择的一个平台。
2、瑞人云灵活用工平台 瑞人云灵活用工平台操作简单、功能模块多、服务人员一对一对接，价格适合企业。无论是哪种类型的企业，都可以使用该灵活用工平台，并且，根据企业需求，还可以二次开发定制相关功能。
3、其所有的业务经营都是以合法合规为前提，为用户提供安全合规的灵活用工服务。第二名：薪给力。该平台配备的SaaS系统关键就是发薪支付结算工具，致力于为众多企业切实解决发薪效率问题、优化企业成本。
4、以满足不同行业和规模的企业需求。企业在选择平台时可以通过比较不同平台的服务、价格、用户评价等因素，选出最适合自己的合作伙伴。只有确保与合适的平台合作，企业才能更好地在灵活用工模式下获得成本效益与高效运营。
灵活用工和业务外包有什么区别?
1、灵活用工与劳务派遣的最大区别是：劳务派遣属于劳动关系范畴；业务外包（灵活用工）属于非劳动关系范畴。全日制用工必须签订书面劳动合同。像劳务派遣劳动合同还比较特殊，必须和劳务派遣公司签订两年以上。
2、灵活用工归用工单位直管，外包就是一定的金额一定条件下，直接承包给外人其它就不管了。
3、灵活用工模式之二：业务外包 业务外包是指企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构。
4、灵活用工的商业模式：在外包模式下，灵活用工产业角色方包括用工单位、用人单位和外包员工。用人单位帮助用工单位实现用工的招聘和管理，而用人单位和劳动者只围绕工作内容开展考核与交付。
你遇到过哪些“奇葩”医生?
1、小时候，医生在我的生命里，是救死扶伤，是白衣天使，长大后我发现，并不是那么回事，在这个世界上，还是有很多奇葩的医生：不尊重别人的生命，不行驶自己的责任。
2、这事发生在美国亚特兰大。一位皮肤科医生被网友冠以说唱医生之名。在一场外科手术期间，她和同事们边唱边跳，录制了一段说唱视频，还把失去意识的病人当成道具。出于宣传目的，他们将视频传到网络上。
3、我在小的时候由于牙齿特别的疼，就算是看了牙医也医不好，有一次我父母带我去看了一个土医生，一次就把我弄好了，我觉得这个医生真的很厉害，特别的奇葩，他把我的牙虫从眼睛里面拿出来了，真的太可怕了。
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