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本文目录一览：
- 1、地推是什么意思
- 2、腾讯上海分公司总监工资多少?
- 3、上海小红书公司总监是谁
地推是什么意思
1、地推是地面推广人员的简称，指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面市场资源，实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。
2、地推这个词汇最早起源于金山公司，当时他们有个职业叫“线上推广员”，负责网络推广活动。相对应的，负责线下推广的推广员，就叫“地面推广”，简称为地推。简而言之，地推就是面对面的卖东西。问别人有没有这方面的需求。
3、地推是**地面推广**的简称。地推是近年来线下营销的一种新方式，是网络时代中不可或缺的重要营销手段。
4、地推是地面推广或者可以称地毯式推广，它是与空中及网络传媒相对的概念，在品牌或者产品推广阶段是相互结合的两种推广方式，简而言之就是促销员以及宣传员，要在街面进行工作的人员。
5、地推是地面推广人员的简称，指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面市场资源，实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。宣传资料包括但不限于：门上的推拉，海报，宣传POP，喷绘，车贴，DM单。
6、地推通俗来讲是地面推广人员的简称，地推是指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面市场资源，实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。
腾讯上海分公司总监工资多少?
腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪，也就说在在腾讯，就算你是在最低薪资水平的T1，一年的工资总额也有20万左右，这相对于别企业甚至是别的行业来说是一个非常高的数值。
万年薪，在腾讯的薪资结构普遍是：40000月薪*18基础月薪&年终奖+300000股票具体数值会有波动，看个大概意思，这个待遇差不多相当于10级，这个级别及以上，可能占所有员工总数的20%以内。而50~80w年薪的应该才是主力军。
总监。根据腾讯官网公布的信息，在腾讯，总监有五六个小组，带30-40个人，年薪能够达到300万。腾讯是一家世界领先的互联网科技公司，用创新的产品和服务提升全球各地人们的生活品质。
腾讯总监年薪没有500万。腾讯总监年薪有290万。腾讯，1998年11月诞生于中国深圳，是一家以互联网为基础的科技与文化公司。
年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。
上海小红书公司总监是谁
尹家豪是一位90后小伙，是晨风集团股份有限公司的COO。他的父亲是晨风集团股份有限公司的董事长，母亲则是首席财务官。他在2017年刚从英国留学归来，第二天就被父亲“赶”到了公司，接替了母亲COO（运营总监）的职位。
小红书的发展历史概览2013年6月，毛文超（星矢）、瞿芳（木兰/Miranda）在上海联合创立了小红书，前身为旅游购物攻略聚合平台，以PDF版本传播；同年12月，小红书购物笔记APP上线。小红书的高管团队中，一半以上有咨询背景。
当时小红书官方回应杨若将负责公司财务战略的制定、财务管理及内控等工作。现在杨若已经离开小红书，他所负责的领域究竟由谁来顶替还是一个未知数。同时也让另外一件事成了迷。这件事就是小红书的IPO计划。
毛文超是“海外购物红宝书”小红书的创始人兼CEO。2003年，他离开家乡武汉，考入上海交通大学，学的是机械电子，2007年毕业在即，他同时拿到麦肯锡和贝恩咨询的实习机会，最后毕业留在了贝恩咨询。
截止2023年1月10日查询到的小红书法务部总监是曾翔，曾翔是兴国县人，也可以说是兴国人。曾翔，号一夫、木木堂、曲堂。
小红书的老板是毛文超和瞿芳。毛文超是小红书的创始人和CEO，瞿芳是小红书的总裁。两人在2013年共同创立了小红书，并带领公司从创业初期发展成为国内领先的跨境电商和社区平台之一。
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