今天给各位分享地推需要签劳动合同吗的知识，其中也会对地推工作要求进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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你见过的最奇葩招聘是什么?
1、奇葩要求1：星座不符，单位不招 小温，毕业于丽江一所大学，她的星座是处女座。前不久，她在家乡温州的一家知名广告设计公司应聘设计师岗位时就被问到一个意想不到的问题。
2、不签订就业协议书 就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，这些关系的办理涉及毕业生的切身利益。因此，单位不与毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业发展是不利的。
3、在国外还有一种奇怪的职业就是闻屁师，通过屁的气味判断你是否有肠胃相关的疾病。 宠物食品试吃员 这个职业主要是试吃各种动物的粮食，比如猫粮、狗粮等等。
4、此次这个网友在求职的时候就遭遇到了奇葩的要求，公司在应聘的时候对员工的要求是肤白貌美大长腿。其实这一般都是比较口语化的内容，而且往往都用在开玩笑，如果和某个朋友关系非常好的话或许会用这种方式来夸人。
5、要求脚的尺码，看到网友分享的一则招聘信息，上面写着36-37的脚优先录用，我就想说脚的大小影响工作效率吗，见过对容貌有要求、身材有要求的，还没有见过对脚有要求的，这老板怕不是有什么问题。
公司强制员工出去地推,并要交押金合理吗?
不管是交押金还是写承诺书都不具备法律效力。如果可以确认该单位为正规经营的单位，那不妨交上押金，但一定要求出具收据，这是你以后需要劳动仲裁的有力证据。
法律主观：公司收押金不退不合法。订立劳动合同时，公司不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。对于公司要求交纳押金的违法行为，劳动者有权予以拒绝。
法律分析：不合法，根据我国法律规定，禁止用人单位要求劳动者提供担保或以其他名义收取劳动者财物。
不合法。根据查询劳动合同法规定信息显示，雇主不能要求员工交纳押金作为就业条件，而应按照劳动法规定支付工资并提供必要的保障，保障员工的合法权益。
入职就要签订合同吗
法律分析：入职不一定就要签订劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
新员工入职后，单位应当及时与其签订劳动合同，最好不要超过一个月，如果超过一个月，按照劳动合同法规定就要支付双倍工资。如果约定试用期，在劳动合同中约定试用期的期限，以及转正的条件。
入职即建立劳动关系，建立劳动关系，订立劳动合同， 符合法律规定。劳动合同履行期间，在用人单位没有法定过错情形之下，劳动者试用期提前3天通知用人单位，正式期提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同，无需用人单位同意。
入职时需要签订劳动合同，当公司没有提供劳动合同时可以放心入职吗？当公司没有提供劳动合同时可以放心入职。
中介介绍进厂要签劳动合同吗
选择大企业中介，入职有签订劳动合同，以及与中介的合同，以此来保证自己的合法权益。在选择厂方的时候也选择大型企业，中介方面有问题，可以去厂里的人力资源部投诉，这点大企业都是负责任的。
用人单位应该自实际用工之日起一个月之内与劳动者签订书面劳动合同。虽然没有与单位签订书面的劳动合同，但已经与公司建立了劳动关系，合法的劳动关系应当受到法律的保护。
不可以。公司与劳动者建立的如果是劳动关系，则双方签劳务协议不签劳动合同是违法行为。只签订协议是不可以的。公司需要自建立劳动关系之日起的一个月内及时与劳动者签约，否则需要承担逾期不签约的赔偿责任。
公司与个人是必须要签订劳动合同，而不是劳务合同。
法律分析：签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
签订的期限不同： 劳动合同的订立期限一般较长，需要按要求建立试用期。
需要给地推人员交社保公积金吗
1、劳务派遣公司需要给员工交社保，具体内容如下：用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为，触犯法律，需要承担相应责任。
2、企业是否必须给自己的员工交五险一金吗 企业是必须给自己的员工缴纳五险一金的。自用工之日起的三十日内，企业就需要为员工申请社保登记和公积金的登记手续，并每月按时足额为员工缴纳五险一金。
3、一定要签合同吗根据《劳动法》相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买社保，因此肯定是违法的。建议你们先跟单位协商，无果的情况下申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门投诉，可以得到有效解决的。
4、劳务派遣需要交社保。原因如下：用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。
销售岗位需要签劳动合同吗
法律分析：需要签订劳动合同。根据相关法律的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。所谓“用工”，是指用人单位实际上开始使用劳动者的劳动力，劳动者开始在用人单位的指挥、监督、管理下提供劳动。
你去4S点做汽车销售顾问的话，一般都要签订合同的。合同一般在每年一签，或是一签就三年。中途你要是想辞职，公司会让你把培训外出时为你支付的培训费用扣除的。
是有劳动合同的 因为保险公司销售人员是为保险公司工作的，两个人属于雇佣关系，是必须要签订劳动合同的。如果不签订劳动合同，保险公司的销售人员就不能够在这家公司工作，这也是违背相关法律规定的。
需要，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
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