本篇文章给大家谈谈链家是地推吗，以及链家地产做什么的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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链家的佣金是多少?
1、链家买卖经纪服务收费标准是居间代理费按照房屋成交总价的2%收取，代服务公司收取保障服务费按照房屋成交总价的0.5%收取（代收代缴服务由消费者自愿选择），可打6折即0.3。
2、到70个点。根据查询北京链家网官方资料显示，链家随着业绩的累积形成等级的提升，发工资是孰高原则，超过8000的提成就拿20以上，业绩越高提成越高，最多提成70个点，不超过就是8000底薪加20个点提成。
3、整体的佣金要被扣除百分之30，佣金到店后，再根据经纪人的比例来分，一套房子的佣金一般只在3000-5000之间。
4、买卖：买受方2%，出售方1%。签约当日全额支付（可以现金、刷卡、转账）。租赁：月租金的100%，即上下家各50%，签约当日全额支付（可以现金、刷卡、转账）。
5、百分之45提成。根据安居客查询显示，链家级别划分为1到10个级别，A1，对应提成为百分之30，A2对应提成为百分之35，A3对应提成为百分之40，A4对应提成是百分之45，A5对应提成也是百分之45。
6、链家A3要20万业绩。如果业绩（中介费）达到2万元就可以转正，级别升为A1，对应提成为30％；10万元级别2，对应提成为35％；20万元级别3，对应提成为40％；40万元级别4，对应提成是45％。
链家进入对赌游戏,会成为第二个俏江南吗
链家进入对赌游戏，会成为第二个俏江南吗？链家的企图，似乎已经有些图穷匕见的意思了。
由于链家本身就有一个线下服务的体系，而且左晖是先建的链家、后建的贝壳，再加上2008年的时候左晖就在推动链家的信息化改造和数据的统一，使得贝壳最终有能力成为这个行业体系化和标准化服务的推动者。
原来在汪小菲19岁时，张兰就创立了俏江南公司，等到他回国后，俏江南公司旗下已经有了好几家分店。
半年后链家打电话让去面试是真的吗
1、是真的。半年后链家打电话让去面试是真的，是因为链家公司是经过认证的正规公司。北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台。
2、不去。中介没门槛，环境复杂，工作时间长，压力巨大。一般都是半夜下班，最少也要晚上9点10点，常伴有同事抢单，别的门店抢单，劳而无获等情况。适合没学历但是想拼搏的人。工资无保障。
3、根据看准网显示，为了筛选出优秀人才，链家招聘时需要经过三轮面试。第一轮商圈经理，比较简单容易。第二轮大区总监面试，主要询问选择链家的原因、自身优势以及大学期间所做的事情。
4、按某位的说法：首先，你得确认最近没有去什么网站上更新简历什么的。冒昧打电话来找你进行电话面试，你可以直接问他怎么得到你得 联系方式和姓名的，公司在哪里，这些完全可以在电话里问他。
5、建议你选择我爱我家！！我爱我家公司是国内较早从事房地产经纪以及相关产业服务的大型企业，其专业水平、服务理念一直走在同行业的前端，不但受到同行的尊敬，也逐渐成为深受广大消费者爱戴的房产服务专家。
赶集网是真的吗
您好！赶集网上的信息的真实性和可信度都是很高的。而且赶集网的招聘信息都是通过对企业的执照认证通过才能发布信息的。
我已经用赶集网招聘工作N年了，你们不用担心它的真实性。只不过林子大了，什鸟都有，特别是有些道德有问题的人就利用这个平台骗不经世事的求职朋友，所以你们在求职的时候一定要小心了，其中有以下几点是值得注意的。
假的。上海开叉车的工资在2000元左右。一般的公司专门开叉车的只有一两个人，不会招收这么多人的。同一地址这么多公司同时招聘，显然不符常理。上海包吃包住的公司是很少的，一般都不包住。
链家是做什么的
链家是做什么的 链家主要是做二手房交易业务和新房交易业务，其业务已经覆盖全国三十多个重点城市，收录了全国约七千万套的房屋信息，拥有八千家门店和超过十三万的经纪人，为消费者提供房产服务。
链家是一家中国领先的房地产经纪公司，专注于提供房地产交易服务。链家通过线上线下相结合的方式，提供全面的房地产市场信息，并帮助客户寻找合适的房源。
北京链家房地产经纪有限公司以下简称quot链家quot成立于2001年，是一家集房产交易服务资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易新房交易租赁装修服务等链家目前已覆盖北京上海广州深圳。
北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是一家集房产交易服务、资产管理服务为一体以数据驱动的价值链房产服务平台，业务覆盖二手房交易、新房交易、租赁、装修服务等。
我就想知道链家为什么每个人都在招人,是给
1、原因如下：房产中介行业需要不断拓展业务，招聘新员工有助于公司业务的增长和发展。由于房产中介行业的特性，员工流动性较大，因此需要不断招聘新员工来补充流失的人员。
2、这是他们的一种商业模式，其它很多业务型的公司都是如此，比如保险公司，只要你是老人就可以带新人。
3、人员流动性大。链家置业顾问不停地有人辞职，人员流动性比较大，为了弥补人员不足，就一直在招人。链家是提供全国二手房买卖、全国新房楼盘信息、全国房价查询等业务的专业房产网站。
4、不亏。链家采取底薪加提成的模式，底薪部分对于公司来说是一种有效的人才保障和稳定性支撑，同时也有助于吸引更多的有才华的人才加入，为公司提供更高质量的服务和更好的业务发展。
5、链家一直在招人说明工作竞争压力大，很多人都干不了多久就撤了。链家网是集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的国内领先且重度垂直的全产业链房产服务平台。
6、可以去尝试一下，劳动合同是和前程无忧签的，只给你买商业保险，干到一年以上才有可能和链家签正式合同，所谓的月薪上万对新员工基本上就是天文数字，每天早上8：50上班，晚上一般都是9点以后下班。
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