「地推体验感」做地推工作感受是什么

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选择合适的地推地点：根据自身的目标人群决定，人流量大的地方固然正确，但也要符合自己要推广的产品。

扫荡式地推，提升知名度：对于一个新产品来说，要想快速提高一个产品的知名度，就要大力开拓新市场，尤其像外卖类和服务类的产品，地推是最直接有效的手段。

选择地点。李嘉诚曾经说过，location是成功最重要的因素。选择人流旺的地方，让更多人群留意到自己的产品。无形中增加品牌的曝光。还有选择地点也要顾及自身的目标人群，否则地点人流再旺，也起不到推广的作用。

地推的应该做到下面几点最有效：第选对人员，做好培训。选拔主要看他们适不适合做地推，价值观如何，有没有激情等等。

②地推团队就是面对面向客户推广产品的一个团队。比如专门负责为教育机构拓客的地推团队、专门对接实体商户的地推团队、专门承接app拉新的地推团队。地推行业目前形势从事地推行业的人依旧很多。 ①地推门槛低，没有什么硬性条件。

用户体验：APP界面够炫，用户体验好；微信界面简单，用户体验一样够炫，上千种模板随你选择。2，互动性：APP互动华丽，图片，语音，文字互动均可，且可绑定微博账号微信互动强，可以直接做微信客服与客户在线沟通。

APP软件的开发周期普遍是在2-6个月，微信端的APP基本是在2个月左右就可以搞定，相对APP软件而言，微信公众号应用的开发周期无疑更短一些。

公众号可以提供一些简单的交互和定制功能，但是受限于微信平台的限制，功能和用户体验相对较为简单。小程序小程序开发适用于需要在微信平台上提供轻量级应用的场景，用户可以在微信内直接使用小程序，无需下载安装。

微信公众号是开发者或商家在微信公众平台上申请的应用账号，该帐号与QQ账号互通，通过公众号，商家可在微信平台上实现和特定群体的文字、图片、语音、视频的全方位沟通、互动。形成了一种主流的线上线下微信互动营销方式。

一方面微信公众号好推广，用户接受度比较高，另一方面公众号也能起到宣传的作用，也可以完成一部分功能。等未来用户积累到一定程度，产品逐渐丰富的时候再考虑做App也是完全可以的。

我是一名保险推销员员，我觉得保险是一个非常好的行业，对我来说，首先我是一位母亲，照顾好小孩是我第一要考虑的问题。

首先是业务员（也就是销售），业务员（销售人员）需要具备的素质都要有，工作压力超大，主要任务是帮助公司拿单，前期没客户，每天打几十个上百个电话（一般内贸）或每天发几十上百封邮件（一般外贸）是最基本的要求。

只要自己喜欢，是一份不错的工作。工作环境好，待遇高，还可以锻炼自己的沟通能力。但是性格内向的人一般不适合做这个工作。

构建买方与卖方的关系。销售人员需要对客户做出真实决定，以及何时做出决定之后的购买流程有一个更好的理解。然后，销售人员需要将其销售流程和客户的购买流程相匹配。规划推销电话。

反观自己做地推时给别人带去的感受，要是恰好是人家不感兴趣而你又穷追不舍的，对别人来说真的非常的打扰。因为今天的不愉快体验，我打算以后再也不做预售工作了。看来要永久地将这项工作列入不予考虑范围。

接到电话推销这样的事情也不是一次两次了，刚开始接到类似的电话的时候，还会耐心的听他说下去，因为之前没经历过这样的事情嘛，但是后来我就会很不耐烦了。

只记得我走进去，叫他们给我一份工作。老板嘲笑我说：“我不能雇你，正值隆冬，没有那么多生意。如果我雇了你，其他助理推销员肯定会生气的。我们不能雇你。顺便问一下，你卖过车吗？没有，可我卖过房子。他说：”那就更不能雇你。

售后问题（选择靠谱的业务人员）这一点我认为是最重要的！一个靠谱的业务人员不仅能明确的告知你收费标准不忽悠不套路，不被骗，起码出现任何问题能够随时找到人解决。

1、第一，你要保证你的产品或者服务的合法性，这一点很关键，不然物业也不敢让你进社区宣传，去洽谈的时候可以带好你们机构的产品介绍、营业执照、资质证书等相关材料。

2、招生对象、招生时间、课程安排、教学目标、教学效果都要在有可能实现和落实的情况下实施招生工作。

3、教育培训机构招生推广的方式大致有以下几种：制作网站：主要是制作属于教育培训机构的门户网站，将学校的简介、师资、课程、环境、招生就业等全方位的展示给目标学员。

4、⑵ 不用辛苦地推，教育培训机构如何通过直播课高效招生一是保持正确的心态。二是系统化复习课本基本知识，政治，地理，历史所有课本知识能够达到不看书就能说出基础知识，语文重点复习作文跟阅读理解。

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