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get私域增长秘籍,抽奖营销的四种经典玩法!
私域拉新抽奖 私域流量的构建与运营，离不开拉新的环节，这也是很多品牌最为重视的一环。利用「抽奖营销」的玩法，可以高效帮助品牌把流量快速引流至私域流量池内。
玩法一：节日主题营销节日主题营销与引流玩法中的节点营销相似，借势节点，利用节日氛围，引发用户共鸣，私域中的节日主题营销可作为私域会员权益，提供私域社群专属福利，有效激活沉默会员和促进新会员的增长。
流量获取型：AISAS模型适用于流量获取型的业务，也就是针对那些有足量广告预算的金主爸爸们，通过公域的内容展示，逐步引导用户完成私域化的沉淀，这是很多企业，尤其是公域电商、直播电视、品牌电商最常用的做法。
珠宝非常直接的诉求在私域流量池中激活客户的交易，电商平台会收取一定的手续费，玩法单一主要靠直通车以及晒单，这样就很难形成自主的传播方式。
玩法私域主体 说到内容运营，不得不提私域端的角色，内容与主体角色有直接关系。这个角色需要看产品属性和用户体量甚至是我们企业或品牌的战略诉求。本质上，淘宝卖货，微信卖人。
物美超市在线下卖场放了很多二维码物料，通过福利引导用户扫码进入私域，另外在收银台处会引导用户下载APP。社群精细化运营：物美超市善于利用自身资源，建立多种垂直社群，实现精细化运营，更好的做产品销售，从而获得增长。
4类最容易刷屏的营销活动,你PICK哪种?
小结从整个活动方面，从玩法创新方面，貌似没有什么可圈可点的，也是一种常见的小游戏，但它的玩法很简单但又不会让用户觉得枯燥乏味，反而能成功调动用户参与激情，因为小鱼会随着用户不断点击光标的速度而跳跃不同的高度，让用户觉得好玩。
抽奖类营销活动是我们日常生活中非常常见的一种互动营销活动，商家可以单独做一个抽奖营销活动吸引粉丝用户，也可以在一些活动现场添加抽奖互动环节。
降价式促销：降价式促销就是将商品低于正常的定价出售。其运用方式最常见的有库存大清仓、节庆大优惠、每日特价商品等方式。有奖式促销：顾客有时总想试试自己的运气，所以“抽奖”是一种极有效果的促销活动。
观念营销：观念营销是把新的消费理念、消费情趣等消费思想灌输给消费者，使其接受新的消费理念，改变传统的消费思维，消费习俗，消费方式，使消费更上一个新的层次的营销行为。
微博营销 微博营销是指通过微博平台为商家、个人等创造价值而执行的一种营销方式，也是指商家或个人通过微博平台发现并满足用户的各类需求的商业行为方式。
如何去策划中秋节的营销活动?
活动推广：在活动实施前一星期左右在商场张贴海报对活动进行宣传，也可通过报章、电台等途径加强宣传广度。但要进行一定的成本核算方可实施。宣传时应尽量做到语言简洁易懂，并需要对特殊情况进行必要说明。
企业中秋节创意活动策划方案篇1 活动背景 每年的农历八月十五，作为中国传统的中秋佳节，在这一天所有的中国人都会抬头望着一年中最大最亮的月亮，寄托自己的思念之情。中秋丰收节，同时也是一个人们对美好生活向往的节日。
活动开始：当日下午17：00时活动正式开始，各乡贤悉数到场，并由相关负责人引导安排就位，准备烧烤活动。 活动进行：17：00-21：00 ⑴烧烤活动：在相关负责人引导安排下，依各自喜好、需求开展烧烤活动。
八月十五中秋商业策划方案2 活动目的： 通过形式多样、丰富多彩的活动，让学生走近中秋，感受中秋佳节的思乡之情和祝福团圆的美好情感，传承中华民族的传统文化，培养学生良好的语文素养，激发学生的民族自豪感。
中秋节活动策划方案篇1 活动目的 本次促销主要是以中秋节月饼的消费来带动卖场的销售，以卖场的形象激活月饼的销售。预计日均销量在促销期间增长x%~x%。
中秋节主题活动策划篇1 活动指导思想 中秋节，又称团圆节、八月节。时在夏历八月十五日，正值三秋之半，故名中秋。与春节、元宵节、端午节并称四大传统佳节。
梦想新大陆梦想小队固定队创建方法介绍
1、目前游戏中有13名伙伴可以解锁，但只能让4名参战，因此我们在培养和选择伙伴上可以根据自己职业特性来考虑。
2、梦想新大陆S1赛季介绍公测上线新赛季同步开启每日限时匹配《梦想新大陆》公测版本正式上线的同时，异次元战场S1赛季正式拉开序幕。
3、梦想新大陆小队等级功能介绍【功能介绍】 每当造梦者大大的小队等级达到一定值时就可以解锁小队技能，目前开放的小队技能有稳定队伍，信任邀请和阵法共享三种技能。
4、家族建筑：大厅的等级即为家族等级。家族达到2级后，族长可以消耗一定数量的家族物资进行改名（存在时间间隔）。家族创建后，系统将给予家族一定数量的家族资金和家族物资作为家族的启动资金。
5、家族建筑分为主建筑和副建筑，主建筑为家族大厅，代表的是家族的等级；副建筑为宿舍、仓库、商店、采矿场、木材场、图书馆，码头，具有对应的家族功能。
6、制作梦想（2）放飞梦想 具体细节： （1）首先将学生会各个部门分成一个大团队，然后每个部门内部再分成几个小队，每个小队不得少于4个人，人员可自己调配，当然最多不能超过6个人，每个队设队长一名，负责记录与组织团队分工。
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