「客户拉新困难」老客户拉新客户方案

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新锐任务宝通过海报裂变的模式，设置拉新奖励，引导老粉丝带新粉丝，从而达到精准裂变的目的。公众号想要引流拉新可以考虑策划一场高性价比的增长裂变活动，配合新锐任务宝营销工具。

建议推广者以官方贴、用户贴两种方式发帖推广，同时可联系论坛管理员做一些活动推广。发完贴后，应当定期维护好自己的帖子，及时回答用户提出的问题，搜集用户反馈的信息，以便下个版本更新改进。

通过推送、活动、弹出窗口、横幅图等形式，加上一定的奖品，鼓励老用户分享活动，进行二次交流，获得用户 2。

定期在网站上进行营销做法，鼓励用户进行线上的活跃，当然这个势必是需要烧钱或者是单体消耗的，但是只要做好首尾以及后期的发酵，好的营销做法势必能够拉新一帮用户。

所以我更加建议可以尝试与流量来了合作进行营销推广，这样有很大的可能性来为你提高用户拉新的几率。

数据线、水杯、收纳盒等。选择好合适的场所去进行有效的地推势必会事半功倍，学会了这些技巧，地推拉新app推广过程就有了思绪，成功几率也会大大提高。

1、往返多次推（zhe）敲（ten）后发现，“拉新/复购” 在表达上比“获客/留客”更为清晰，语义上更不容易产生歧义。（没有意外的话，以后的内容都会以“拉新/复购”来替代过去表达的“获客/留客”。

2、私域裂变以私域用户为基础刺激分享，获取用户社交关系链中的用户，可以充分利用用户的拉新价值，并且获客成本较低，有利于实现快速的用户增长。例如社群中进行红包裂变玩法。

3、那么拉新和复购主要就是为了让用户的使用人数增长当使用人数增长到一定规模这个时候，产品就可以通过这个规模去进行创收。

4、拉新是一个有导向性的过程行为，一旦涉及到过程就有转化，所以这个新用户运营的核心是转化率。企业要密切关注数据，根据数据反馈不断优化新用户运营行为，在最大程度拉新的同时降低获客成本。

5、在当前互联网流量消失，获客成本越来越高的情况下，用户运营很难做。无论任何领域，用户都是产品前进的动力。拿租房来讲，租房是一个非标且基于地理位置的行为，距离完全实现互联网化还有很长的路要走。

1、开展多元化的用户服务。广电网络企业通过电视广告合作等方式来扩大广告业务规模。另外，通过新业务如互联网电视业务和IPTV等业务来获取新的用户流量。

2、定期在网站上进行营销做法，鼓励用户进行线上的活跃，当然这个势必是需要烧钱或者是单体消耗的，但是只要做好首尾以及后期的发酵，好的营销做法势必能够拉新一帮用户。

3、APP拉新是CPA模式，非常灵活的，想做就做，不想做就停。成功拉新了一个用户，就会有佣金奖励，收益随时结算。APP拉新只要做的熟练，做的、顺利，收入就会很客观。因此，越来越多的上班族，喜欢做APP拉新。

4、寝室开店这一定要提前跟室友协商妥当，毕竟寝室是大家的。协商成功可以考虑开美甲店、复印店、零食店等等，还可以帮人有偿打水，都是能赚到钱的。

1、拉新的另一个说法是推广，通过多渠道推广我们的产品来吸引新用户；而已有非活跃用户需要采取各种形式（如邮件、微信活动）来吸引用户回归继续使用我们的产品。

2、第三类是用户运营活动，行之有效的SNS营销有助于发挥老用户口碑，带来更多新用户。当然一个好的活动，一般会结合以上三类，有效增加网站流量和提高用户/会员数量，并且产品销量也有相应大幅度提升，最后整个数据都会变得漂亮起来。

3、用户运营核心的方法论就三个：拉新，促活和留存。拉新可以作为渠道推广单独讨论，而促活和留存则相辅相成。非运营岗，或者其他类型的运营，通常只会注重一个活跃数据的果，而不会注意活跃数据的因。

4、需求的满足方式：通过自身产品或服务，怎么满足上述的用户需求，也明确的逐一列出。

1、唤醒成本要远比拉新成本低得多；只要有合适的内容触发用户再次活跃，效果要远远好于去拉一个新用户。唤醒沉睡用户本质是用户精细化运营的一部分。

2、利益驱动。签到赚钱，很多的APP都有这个活动，成本不高但是能够有效提高用户日活。优化产品功能可以为用户提供一些刚需功能，比如充话费，视频影音，比如加油。作为刚需频次。用户会来使用。

3、首先，APP可以根据自身的行业属性、业务情况以及运营经验，来自定义“沉默用户”规则，圈选出合适的沉默用户群。比如，某资讯类APP在世界杯期间，圈选出“近30天未登录APP”的沉默用户。

客户介绍法是目前业务人员开发新客户常用的方法之一。因为现有客户对公司有了一定的了解，对公司名称也有一定的信任度。

直接拜访直接拜访能迅速地掌握客户的状况，效率极高，同时也能磨炼销售人员的推销技巧及培养准客户的能力。

开发新客户的途径.（6个）（1）建立新关系。优秀的业务员不仅善于利用现有关系，更善于建立新关系。经常参加老乡会、同学会、战友会，还加入企业家协会，参加高层次的培训课程等，结识了一个又一个潜在客户。

难题一：新客户开发难销售员进入一个新企业，首先承担的工作就是开发新客户。许多企业招聘销售人员的首要条件是具备客户的开发能力。如销售人员连客户都开发不出来，所有的营销计划都难以进行。销售指标更是天方夜潭了。

第一步：学会做人，拉近与客户的距离销售员每天都要与不同的客户打交道，销售员只有把与客户的关系处理好了，才有机会向客户推介你的产品，客户才有可能接受你的产品。

及时更新客户信息，研究客户消费规律。研究客户心理，换位思考，从客户利益出发。跟踪客户后续需求，做好售后服务。用“钉钉子”的精神开发新客户案例：有两个兄弟从小就失去了父母，长大后他们当起了小商贩。

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