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如何经营管理培训机构
市场逐步规范 预付费监管、人员资质监管，要求体育培训行业规范自身经营，体培业不再野蛮生长，小摊子、小作坊将逐渐被淘汰，不合规的小机构会加速消亡。
管理培训机构，首先要会管理机构里的人——用制度管人，还需要以情感来留人。如果只是以制度管人就会让员工觉得机构没有人情味，从而很难提升忠诚度。如果只是以情感管人，就会使学校规则意识建立较难，对人的要求较高。
咨询人员系统培训。咨询人员是机构最主要的窗口，他们不仅代表机构的形象，而且还负责招收新生、为机构创造最直接的利益。因此咨询人员的业务能力需要进行系统规范的培训。客户管理 学员学习情况跟踪。
培训机构的管理主要是三个方面：招生、教学教务、财务管理。 对于刚开的培训机构最重要的是招生，只有招上学生才能保证机构的正常运转，但是如果有投资人另当别论。
问题二：如何开午托班 办校外午托班 设有五大门槛 《校外午托机构管理办法》将自2009年3月1日起施行。该《办法》规定，社区居委会和校外培训机构可以设立校外午托机构，纳入社区服务的范围。
一个好的主管必须是个好的人力资源专家，是通透人性的，会选人、用人所长。而且要在政策出来之前，要会做培训，做充分的沟通。
企业培训机构如何寻找生源!
好的口碑传播 与朋友、业界专家和同事保持良好的关系，是培训班进行口碑传播的关键。通过他们对课程的宣传，可以轻松地获得更多的学生的关注和接触机会。
线下渠道：面对面招生：到目标学员比较集中的地方（学校及周边人流量多的地方）现场发放招生简章、宣传海报、调查问卷等，和意向学员进行沟通，跟进直至报名缴费。
面对面招生：到目标学员比较集中的地方现场发放招生简章，当场搜集意向学员，进行沟通，跟进直至报名缴费。
授课质量是第一，机构必须有合适转介绍的产品（课程）。家长沟通：找到客户中的意见领袖，给他们提供优质服务甚至附加，“意见领袖”往往比较有影响力，热情而愿意传播。
教育培训学校如何提高生源转化率?
1、提高公开课转化率，先做到以下两点：第低价班客户筛选。九方招生团队不太主张，为了凑人气，特别是中小机构，只要家长报名我就收。我希望对低价班的学生做一个入门测试，对低价班的家长做一个家庭情况摸底。
2、提升转化率要将注意力放在目前现有付费用户身上，先留存，再通过口碑相传。通过在线免费直播课程引流，先试听再购买。已购买用户采用社群模式，通过微学伴直播邀请卡的模式来吸引更多学员，形成闭环。
3、首先是学生的安全，这个一般托管班都能做到，托管班无事故就可以满足大部分的家长需求。其次是学生们的学习成绩，如果学生的成绩能有所提升，那家长们肯定大都愿意续班。
4、您好，转：刚办的辅导班，肯定是面临生源问题。因为你们没有“口碑”，家长不愿意把孩子交给你们做“实验”。现在办辅导班的那么多，家长该怎么选择呢。就要有我们吸引家长的地方。
5、借用品牌资源 个人的力量是远远不够的，机构也是如此。要想提高生源，辅导班加盟托管品牌是一有效捷径。机构可以借用加盟品牌的口碑获得更大的市场，增加更多的生源，还能节省招生宣传成本，达到更好的招生效果。
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