「保底6500地推」地推多少钱一单

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看你公司得具体政策，是N还是N+1。以N为例，按你被裁员日起回算十二个月，算出月平均工资。你干了三年多，不足半年按半个月计算，应该给你三个半月的工资。

即在不法裁员下，若月均工资5000元，你取得的赔偿费应是20000或是30000元。

首先我不在昆山，在深圳这边。只能跟你说说你这种情况严格依照劳动法处理的话，公司至少应该赔偿你（3+9）=12个月基本工资。

口头承诺涨工资的事，也没希望。提醒：公司是否没给你们上保险，去跟公司谈时，请他按上述规定支付你待遇，如果不妥，可去当地劳动局的监察大队或社会保险稽核办公室立案，一般公司会付出更惨重的代价。

我们在公司干了五年，应该赔我们5个月基本工资。公司辞退我们没有支付赔偿金，就是公司过错，协商不成功，我们需要整理资料。第二步就是找劳动局，申请劳动仲裁。面对公司辞退原因，不支付赔偿金。

无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿金。合同到期时解雇员工，...员工。

1、首先天津力神最重视的就是操作工，操作工是创造价值的主力，什么本科生，硕士生，博士生，都是摆设。

2、力神发工资还是能有保障的，租房子在对面小区也比较方便，还行吧，如果你的要求不高还行吧，如果是操作工，比大学生的工资高，加班费比较多。

3、在德国、美国等地建立了分支机构，加快对接国外高端车厂。可以看出，天津力神中国诚通控股集团是国企，同时具有丰富的锂电子生产研发经验，是内新能源领域的先行者和引导者。所以，天津力神中国诚通控股集团好。

能挣钱才是最重要的，发展啥的都是退而求其次了。前段时间有份社会调查，调查中有超过百分之六十以上的人认为自己工作和工资不成正比，对自己的工作不是太满意，所以不要苛求的太多。如果学历比较高的，可以考下事业单位。

印刷厂普通的文员、车间普通岗位基本1000-3000，一般管吃住，业务员底薪加提成（有些有保底但提成低，有些无保底提成高），开印刷机的工资在2000-8000以内。

第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

事实上的劳动关系与劳动关系相比，仅仅是欠缺了书面合同这一形式要件，但并不影响劳动关系的成立。

妈啊别提啦，5-600元/月，待遇吗哎更别提一提就上火基本上就没有吧。建议大家别来，不对是根本就别来就对啦。

双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

1、保底工资---工人在工厂工作时，一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时，未能拿到全勤工时，且上班天时明显不够的情况下，公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。

2、你当初跟他们约定的6500工资的标准工时是多少？如果说标准工时是26天，那么这样还要算加班工资给你的，如果约定的是30天，那么就是这个6500了。

3、工作日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。

4、保底10000上28天怎么算工资一个月的工资，除以28就是每天的工资，然后再加减就可以3 虽然本月的实际天数是28天，但是计算工资使用的是“计薪天数”，我们以2021年2月为例，本月计薪天数“20”天。

5、一个月工资6500，一天的工资也就是6500除以30，等于217块。所以它的日工资就是217块钱。

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