「作业帮拉新转化部」作业帮拉新教研

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本文目录一览：

1、作业帮0元领书是真的吗？一般来说，这种大平台举办的活动都是真实有效的，大家可以放心参加，而且送的书本虽然每次都不同，但是内容和纸张质量都是很好的，是正版的课外书籍。

2、这个应该是真的，你要想得到优质服务就要缴费，否则的话只能查询一些资料，并不能查询更多详情，有偿服务也是一种趋势，因为每一种劳动要素都应该得到大家的认可并给予有偿奖励，这样才能有一个好的循环。

3、小编认为只要是正规的作业帮网课渠道，让先支付一定的费用再邮寄资料，这种情况应该是真实的，毕竟这么大一个公司不可能欺骗消费者。而且小编还认为这可能是一种营销方式。作业帮此举是为了营销拉新。

4、不会假，信不过的话可以去百度搜索一下，但要认准官网平台哦。我们挑选补习班的时候，一定要认准三点：一是口碑怎么样，二是老师怎么样，三是价格贵不贵。

1、不难。根据查询看准网，作业帮lpc岗位没有什么难度，职位属于产品经理，岗位培训基本不难。作业帮是中国最大的在线学习平台，致力于为全国中小学生提供全学段的学习辅导服务。

2、作业帮发出的招聘信息是招长期辅导老师。看到这里给大家科普一下短期班班主任（在作业帮简称LPC），和长期班辅导老师。LPC的职责跟我之前在某导一样，带短期班，一期七天，周周都要跟家长聊续报，销售性质大。

3、工资高：作业帮上涨的底薪确实在竞品之间算是最高的了。短期班班主任大多数都是销售的性质，以下简称LPC。

4、关于上班内容：我做的是lpc岗位也就是课程顾问，客户量特别大，一整天盯着电脑手机忙不过来，一天开3-5次会，效率很低，加无用班。教师岗也加班的，因为好几次凌晨还在跟老师聊天说还没下班。以加班为荣。

5、LPC岗位是社群销售顾问，主要是负责社群运营，完成社群拉新，做好社群（微信群，QQ群及其他社群）的维护工作，跟进群内用户需求，推动用户付费转化，达成销售目的。社群简单认为就是一个群，但是社群需要有一些它自己的表现形式。

活动运营“四部曲”之执行在执行阶段要实时获取活动相关数据。比如活动页面点击量、自然增长量、用户数与发展趋势图，要学会在活动中根据市场反馈优化迭代，提高投入产出比。

开源。所谓开源指的就是在运营过程当中推广产品，让产品保持一个曝光度，同时提高关注度和知名度。节流。节流就是通过一些福利或限时活动防止用户流失以及用户挽回。维持。就是已有用户的留存。刺激。

提升活跃就是不断提醒用户，提醒用户的一般流程：①建设渠道：一是软件内PUSH以及短信提醒，要保持渠道的畅通，避免用时出错；二是建立用户成长体系，最常见的用户会员制。

第一点：可以通过活动奖励、红包助力、知识答题、游戏互动等环节，让用户参与到你的活动中来，只有这样才能够调动用户的积极性，提高社群活跃度，让用户留下来融入到你的圈子。

1、慕课网：慕课是爱课程网携手网易云课堂打造的在线学习平台，每一个有提升愿望的人，都可以在这里学习中国最好的大学课程，学完还能获得认证证书。有很多名校参与其中，所以课程的质量和丰富程度也都还不错。

2、沪江网校/沪江英语网这两个网站都是沪江旗下的网上教育平台。与上面几个网站不同的是，沪江网校主要是以收费课程为主。沪江网校上针对中国学生提供了许多有针对性的学习课程，例如考研课程等。

3、洋葱数学精锐教育 101网校注：以上排名数据来源于网络，不代表本站观点。

4、网上教课哪个平台好如下：Coursera Coursera是一个全球著名的在线教育平台，其拥有成熟的教育资源、高质量的教学视频、优秀的教师资源。无论是课程内容、师资力量还是学习情况反馈都非常的完善。

1、线下：地推、张贴海报、摆摊（通过发放奖励进行用户拉新）、一对一拉新。提到全渠道营销，将线下用户转移至线上进行赋能，例如放二维码等等。你认为哪些步骤是促成用户转化的关键举措。缩短用户的消费链路，让付款操作更加简洁。

2、研发工程师（Java）我参与了阿里巴巴中间件部门的提前批面试，一共经历了四次面试，拿到了口头offer。这是我的面经，在这里分享给大家。一面：1 自我介绍 2 项目中做了什么，难点呢。

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