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管理兼职地推团队怎么做?
找到土一点的带队人。这个土的意义是，必须落地一点，踏实一点，还有必须是原生的员工。不要空军，也不要只长得、说得漂亮的，也不要理论派。要从最一线、最底层长起的，还留在团队里，不放弃理想且认真琢磨的人。
兼职人员考勤管理是一大问题，一般是用签到本，现场点名，不过工作效率太低了。推荐用马克水印相机，拍照打卡有水印，水印上有时间地点空气质量等信息，最主要是不能修改。
地推团队管理都是比较难的，因为人员多，工作地点分散。简单来说就拿送礼品，明明一人只送一个，但有些兼职为了早点下班，一下子送了好多。
跟着有经验的团队，或者后期自己组建团队，可以对接官方、服务商、渠道商。团队人员分工合作，还能够同时对接多个项目。 ③兼职做地推，方便又能赚钱。像剪辑、翻译、拍摄等兼职有一定技术含量，普通上班族难以胜任。
地推的人员配置 人员选择：大学生兼职或专业兼职团队或专职地推。
地推的应该做到下面几点最有效：第选对人员，做好培训。选拔主要看他们适不适合做地推，价值观如何，有没有激情等等。
做兼职能做什么赚钱呢?
- 微商：可以通过网络平台销售商品，如服装、美妆、家居用品等。- 内容创作：可以通过写博客、拍摄短视频等方式创作内容，获得收入或赞助。 线下兼职 线下兼职是一种需要到具体场所工作的兼职方式。
网络活动任务很简单，不需要专业技能和专业知识，不分时间地点操作，目前来看，算是兼职首选，当然如果时间充裕也可做主业，收入可观。
网络兼职 随着互联网的普及，网络兼职成为了许多人的首选。比如，你可以通过写作、翻译、设计等技能在自由职业平台上接单赚钱；或者通过开设网店、代购等方式进行网络销售。
为什么有些人副业都赚一两万了,还要去干几千的工作混日子?
也就是只要是碰到职业定位，归属感第一。因此，如果一个人的主营业务收益特别平稳，就算副业收入超出主营业务得话，在归属感的迫使下，他也不会随便抛下主营业务。有一些第二职业，尽管挣钱，可是不是很平稳。
但是之所以这类项目被称作兼职。就是因为通常它只适合于零碎时间做。因为很多项目是不固定的。每个项目都有着自己的风口浪尖。在最初项目推出的时候，会有红利期。无论任何人，只要参与进去了，都能吃到蛋糕。
必须回应一下的是：第二职业赚一两万，并不意味着干几千元的主营业务工作中是混日子。终究，可以主第二职业与此同时兼具的人，并不是靠一个“混”字在社会发展上立足于的。
职场中的人形形色色，有些兢兢业业，有些却在“混日子”：他们对自己职能以外的事不闻不问，甚至对份内事都是马虎应付，更谈不上主动学习和帮助其他同事。
为了稳定。事业单位的工作是很稳定的，一般不会发生很大的变动。相对社会上的其他职业的不稳定而言，事业单位确实更让人感觉踏实。这也是很多人选择事业单位放弃高薪的原因之一。毕竟很多公司经常有减员和倒闭的风险。
首先稳定，一份月入几千块的工作，虽然体力上累了一点，但是和自媒体比起来，也算一个“铁饭碗”，不会出现今天百元进账，明天一分钱没有的情况。
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