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如何做好地推?
1、明确推广目的。增加微信粉丝，推广APP，增加下载，甚至只是单纯的推广品牌。根据公司的目标，制定相对的推广策略，以及相对于的物料准备。选择地点。李嘉诚曾经说过，location是成功最重要的因素。
2、，找合适的渠道场所 根据目标人群来选择推广的渠道场所。
3、另外地推是要不断的跟外面的客户沟通，然后寻找潜在的客户，那么做好的方法就是一定要多跑，多谈，如果你追着一个客户谈，一天下来搜集的资源一定很少。
4、扫荡式地推，提升知名度：对于一个新产品来说，要想快速提高一个产品的知名度，就要大力开拓新市场，尤其像外卖类和服务类的产品，地推是最直接有效的手段。
5、获取地推资源 要想做地推的话，首先第一步就得先找到地推拉新APP的推广渠道。
6、选择对的时间 我们可以选择人流想对较多的时间点，例如在午休的时间、晚高峰以及周末，这些时段的效果都比较好。选择对的地点 做地推时一定要找到目标人群聚集的地方，盲目地选择地点，那只会徒劳无功。
地推是什么,有什么意义,怎么去做呢?
地推是地面推广人员的简称，指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面市场资源，实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。
地推的主要工作是：网吧资料的收集以及网吧的定期回访，网吧资料包括机器台数、IP等等，定期回访是为了做好客情关系，进而可以张贴自己的宣传品和安装自己公司的新游戏。
地推就是地面推广，也可以称为是地毯式推广。地推是与网络传媒相对的概念，在品牌或者产品推广阶段是相互结合的两种推广方式，空中传媒和网络传媒一定是和地推相辅相成的。
相对应的，负责线下推广的推广员，就叫“地面推广”，简称为地推。简而言之，地推就是面对面的卖东西。问别人有没有这方面的需求。下面我给你整理了一份关于地推的资料，供你参考学习。
地推是地面推广人员的简称，指针对以网吧、高校和社区为主要组成部分的各种地面市场资源，实地宣传来进行传播的一种市场营销推广人员。2016年3月15日，央视15晚会曝光了地推扫二维码、刷卡等信息被盗事件。
人力资源管理的外部环境包括
人力资源管理的外部环境包括：社会经济，包括普通民众的利益和态度、组织的社会责任、经济的景气程度、经济结构的调整等。行业结构与产品市场。劳动力市场。政府法规。社会团体组织。
人力资源规划的外部环境包括：①经济环境：经济环境方面的各种变化在宏观上改变着企业员工队伍的数量、质量和结构，它对企业人力资源需求影响较大。②人口环境：社会或本地区的人口规模，劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。
影响企业人力资源规划的外部环境包括：①经济环境，其影响主要体现在经济形势和劳动力市场的供求关系。②人口环境，主要包括社会或本地区的人口规模，劳动力队伍的数量、结构和质量等特征。③科技环境。④文化法律等社会因素。
人力资源管理的外部环境包括如下：经济因素分析 不一样国家之间的经济体制会对全球化人力资源管理带来影响到。西方发达国家普遍信奉的是自由竞争，追求的是效率和利润。
【答案】：B、C、E 企业人力资源规划的外部环境因素包括：①经济环境，其中包括经济形势和劳动力市场的供求关系；②人口环境；③科技环境；④文化法律等社会因素。AD两项属于企业人力资源规划的内部环境。
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