本篇文章给大家谈谈中宏保险拉新，以及中宏保险销售模式对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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中宏人寿的重疾险如何?有推荐吗?
综合来讲，健康宏星重疾险的性价比一般，虽然重疾分组合理、身故赔付灵活，但是这款产品的基础保障不全面，而且保费昂贵，因此并不建议大家投保这款产品。
此外，会影响重疾险价格的因素还有很多，比如赔付比例、附加保障、被保人年龄、身体状况等等，比较多就不详细说了。可以总结为，大家觉得中宏保险的重疾险太贵了，就想买到的产品是属于既便宜、保障又全。
总而言之，中宏健康新星重大疾病保险虽然对重疾达到了3次赔付，并且分组也很在理，但是缺点也非常明显，就凭没有中症保障就让人挺失望了。这款产品也只能选择保障终身，投保灵活度也比较低。
中宏保险中外合资的，口碑一直很不错。现在的我们风险意识比以往强很多，重疾险很有必要。
中宏健康新星升华版保险产品计划优缺点?性价比高吗?
1、综上所述，中宏健康新星升华版保险产品计划的优势主要是重疾能够申请多次赔、保障内容多种多样，缺点是没有投保人豁免权益，整体性价比较低，保障有所缺失，并不是很值得大家购买。
2、综上所述，中宏健康宏星升华版保险计划的表现一般，这个保险计划胜就胜在等待期不长、保障内容丰富等，但是也具有缺少首次确诊重疾额外赔等不足之处。性价比较低，保障有所缺失，并不是很值得大家购买。
3、中宏健康宏星的缺点：缺少中症保障按照大部分的情况来说，一款优秀的重疾险一定包含了重疾、中症及轻症保障，有些甚至还涵盖了前症保障。但中宏健康宏星竟然连中症保障都没有，这样的做好怎么会对保障有好印象。
刚接到南京中宏保险公司的面试...
1、我是做保险的，这种公司听都没听过，他不说的好点，谁去啊。去了干嘛，保险又卖不出去，业务员想挣钱，就只能拉新的业务员进来，我是中国人寿的每拉一个新人公司给200元。然后你能从新人的佣金里拿提成。
2、首先，金融机构的财务部收入是要高于商业公司的高。其次，要看你的会计证的等级，然后再看岗位。如果是初级会计证，又是刚进公司，那么可能要从收银和出纳做起。
3、与考官握手时应坚定有力，即使考官是一位女士，你是一位先生。因为没有入会喜欢软弱无力的握手，但也不要来回晃动对方的手。握手时，应介绍自己，并始终正视对方。
4、他们的收入来源于业务提成。2一般保险公司在内勤招聘上是很严格的，对专业，学历，经验，技能要求很高，而且招聘人数有限。但是对于业务员则是越多越好，这才是公司盈利的根本。
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