「宣传拉新转化促活」拉新推广方案

今天给各位分享宣传拉新转化促活的知识，其中也会对拉新推广方案进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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用户运营工作主要围绕四个方面展开，包括拉新、促活、留存以及转化。用户运营工作围绕的四方面拉新即通过微博、微信、社群、线下等渠道进行推广，新用户注册或试用，其目的是提升新用户总体数量。

社群运营策略社群运营是目前最高效使用的手段，QQ群和微信群都有自己庞大的用户群体，通过良好的社群运营，把用户不断打好标签：精准用户、淘汰用户、潜力用户等。上述提到的运营策略，最终都可以在社群运营中变现。

用户运营工作的第一步，就是了解目标人群的用户画像。用户画像建立在大量的数据基础上，分为两个维度，用户属性、用户行为。

1、制订本次推广活动方案活动方案的制订包括资源的筹划、活动流程及活动内容。资源分为渠道资源、技术资源、物资资源及人力资源，如何最大化利用好现有资源，是前期策划中重要的一环，也是很考究运营人资历的一环。

2、从用户看到活动，到操作环节结束，每多一步都会有很大的折损。首先，活动操作的步骤要少；其次，不要让用户在非活动流程的页面里跳来跳去，用户会找不到来时的路，尤其是APP。

3、完整的活动运营流程附：一图看懂活动运营全流程根据金字塔原理，我们把活动运营分为三个阶段，也就是活动前的准备期、活动中的正式期、活动后的结束期。

4、昨天跟大家讲了营销策划的底层逻辑，今天更大家分享活动运营的10个流程这个是小禾呈运营团队在不断学习和项目实践中总结出来的经验，希望这个流程能给大家在微信营销或者互联网运营中发挥价值。

1、做线上教育社群，可以通过群内裂变来拉新。常用的有微信群裂变，朋友圈裂变及公众号裂变。朋友圈裂变和公众号裂变有点类似，都是通过转发海报+文案到朋友圈来吸粉。

2、定期互动活动，可以是发红包，可以是抢楼赢学习相关的礼品，鼓励坚持学习。设置邀请好友入群，满多少人可以享受优惠，实现裂变拉人。设定优惠项目，入群可以赠送礼品或者领取红包。

3、它的拉新有各种各样的方式。招募合伙人和弟子，筛选对坚持星球特别认可的人，就会引导大家上线下课，交上一定数额的金钱，就成为他不同层次的合作伙伴。合伙人或弟子招募新学员，进行利润分成。

4、教育机构线上的推广引流主要有下面3种途径：社群招生首先，我们要明确开这个社群的意义，还要给出让群成员留下的理由。确定了社群意义后，就要继续给出让群成员留在群里的理由。接着，进行日常造势，为售课做准备。

5、工作重心方面拉新阶段的主要重要工作成立【学员联盟】社群，先把公司所有员工拉入社群“充当水军”，接着加QQ群、论坛发帖、课程网站发课等，以加学员微信，最大限度拉人到社群。

1、然后接着加油站每天必须至少安排一人，特别是早上8点-10点以及下午3点-6点左右，人特别多。这是周围一圈唯一的一个加油站，如果能在加油站达到百分之七八十的认知度，那么我们在这一片的拉新工作也接近尾声了。

2、总结这次聊拉新活动就说这么多了，活动型拉新增长是提升用户规模低成本、可持续的方式，其重要性不言而喻，理解拉新逻辑，掌握常见玩法，激发灵感创意，希望你的用户增长长长长长。

3、获客拉新知识点总结获取用户的五种方式分别是：全面地推，形式多样，如发传单、扫楼、摆摊、企业线下合作等。广告投放，线上联合线下的广告投放渠道。异业合作，线上线下互推、联合打造活动。

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