「平安金融拉新」平安金融邀请版

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平安保险公司和平安金融集团不是他还应聘带车司机呢，因为一般都会说不是做销售的。我有个前同事就是那样，也是保险公司应该就是保险销售，如果直接说是保险销售你肯定就不去面试了，房地产，结果去了也是做保险业务的。

是这样的，我在平安做了半年多了。我就是被骗进去的，所谓的师傅屁都不会，啥都不能教我，也就会追着我要业绩罢了因为我有收入了他也会有收入，平安里面这种烂人不算少。

经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。

首先你要明白什么是金融公司，现在很多做一些什么黄金，白银，期货，现货，小盘股票的，实质就是赌博性质的游戏，人家都可以后台操控的，一旦被查就是集资诈骗，在公司的人一旦有了业绩是要负法律责任的…我朋友亲身经历。

平安银行还是不错的，总体来说的话，平安银行属于一个强度比较高的工作行业，你如果能够做的好的话，那么前途15个的，当然你如果一开始就觉得不适应的话，他们也会毫不留情的让你走人。

刚好昨天去了，说一下也无妨，让后面的人不要上当受骗。

是的，你说对的，你去了上号转正了，他都有奖金的，你做了业绩他也有提成，而且你朋友如果要晋升，也需要达到一定的架构，你可以作为其架构之一。

你好，这是一个夸张的笑话，但是比较形象，做保险代理人肯定需要从身边你熟悉和熟悉你的人开始做起，那么保险公司培训时就会建议你去挖掘自己的熟人市场，也就是大家看到的和听说的“拉亲戚买保险”。

保险公司的人员流动性大，所以需要不断招业务员。

需要不断的为保险公司输送新鲜的血液，增员也是让从业人员都买上保险。

区拓和营销最大的区别就是区拓有公司正式派发的老客户孤儿单资源，营销没有。

营销和区拓的区别：营销是新客户开发；区拓是孤儿单＋客户开发。从佣金方面的区别：营销：新契约首佣高于区拓；新人入司的责任底薪（训练津贴）有一年，责任底薪高于区拓。业绩的计算比例高于区拓。

区拓部属于保险公司内部部门，有底薪，主要负责一些孤儿保单，享有公司内部资源，同时也可自行展业，也就是说签单越多，工资越多，但是每个季度都要达成一个Q值的考核。而营销部人员需自己开阔市场，签不到单就一分钱都没有。

题主是否想询问“平安综合金融干了三个月有工资吗”？有的。

平安综合金融是指中国平安保险股份有限公司，员工每天的工作时间为8小时，一个月的工资为4500元，所以干了三个月，可以拿到13500元的工资，是周围的公司中最高的，并且公司的福利非常多，待遇也是很好的。

该公司每个月工资为6000元，三个月工资为1万8千元，薪资待遇好，很多人都想进入这家公司上班。

对的，不是忽悠你，这是事实。看得出这是销售工作，跟你的个人业绩有关。没有业绩，不仅3个月没有工资，甚至一直没有工资。

平安综合金融有底薪。根据查询相关信息显示，平安综合金融是有底薪的，只要按照公司制度执行工作就会有底薪。平安综合金融成立于2008年，位于广东深圳市，是一家以从事商务服务业为主的企业。

年中国平安新人前三个月工资是2000的底薪+提成+绩效，总共到3500+左右的。

1、平安保险人员带人去听讲课，完了还给钱，带着身份证一张银行卡去的，应该是那个工作人员有任务，需要拉新客户或者新人去，不买他们的产品也没有什么问题。

2、您好，这种情况，应该是保险公司的推销活动，有的是为了完成指标任务。注意分辨，如果您要想了解保险的话，可以去看一下，保险没有好坏之分，只有适合不适合自己。不要盲目的去买保险，也不要为了一点利益而去买保险。

3、平安保险并非是骗人的，其是一家合法可靠的保险集团公司。而且，平安保险是我国三大综合金融集团之一，且在美国《财富》“世界500强”中名列第25位，实力不容小觑。

4、抽奖是真的，但是你要思考，为啥要你带银行卡去抽奖，这个是保险公司常见套路，接着小恩小惠吸引人，然后买更多消费。想要不被保险公司或者业务员套路或忽悠，你需要知道一些常见的保险常识与知识。

5、她说每月能拿1000块钱，每天上午去开两个小时的会，不需要做业绩，还可以带孩子去，那我就去咯。

假的。这种情况风险较高，涉嫌诈骗或套路，暂时先不要盲目操作，和专业律师详细沟通后再做决定。

假的，就算凑足10个人办理了，还是会有各种规则不会兑现的。了。

平安口袋不是骗子。平安口袋银行是由平安银行推出的移动金融服务平台，致力于为客户提供一个安全、快捷、便利的移动银行服务体验，让用户随时随地掌控自己的金融资。

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