今天给各位分享地推猫腻的知识，其中也会对地推的平台进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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街边扫码送礼品有何猫腻?
诈骗行为。街头经常有“扫码关注抖音某账号就送奖品”的推广活动，这个二维码往往暗藏木马病毒，能够窃取通讯录或其他信息，导致损失财产和个人隐私，所以街头扫抖音码是诈骗行为。
这种情况可能是一种诈骗手段。当有人让你使用微信扫一扫添加他们，并给你小礼物时，你可能需要注意以下几点： 谨慎添加陌生人：不要轻易地添加陌生人，特别是对于那些你不知名或没有信任基础的人。
这种情况本来就是一个骗局，你不要贪图小利，不过以后注意点，不能轻易在上他（她）的当，以免造成不必要的损失。本人觉得扫码免费送小礼品那只是一个诱饵。
为什么要用丰巢
1、所有的快递公司都可以把快件放进丰巢快递柜。丰巢自提柜是面向所有快递公司、电商物流开放的， 24 小时自助开放平台。
2、顺丰的丰巢是指顺丰通过自主研发的智能快递柜系统，提供给用户的一种便捷的快递自取、寄送服务。
3、丰巢：优点是：可以24小时营业，就是你哪怕再晚下班回来，都能随时去取件，不用担心会下班的情况。缺点是：超时收费，取件超过18小时收费，超时后每12小时收费0.5元，3元封顶。
4、欺骗估计不至于，因为没有人从中获利！问题三：已签收（丰巢签收），感谢使用顺丰，期待再次为您服务，是什么意思 丰巢是顺丰的快递柜，快递员把快件放到小区附近的丰巢中，收件人通过短信验证码取出快递就视为签收快递。
信用卡分期和贷款区别
相比之下，信用贷款额度多在个人月收入的10倍上下，只要你的月收入超过2000元，信用贷款额度便可轻松超越信用卡。
信用卡分期买车车型有限，不如贷款买车范围广。 信用卡分期买车虽然方便，并且消费者不需要支付高额的利息，但是信用卡分期买车限制比较多，有很多车型无法通过信用卡分期购买，想要使用信用卡分期，只能在有限的范围内选择，因此限制非常多。
优点：信用卡分期门槛低、手续简便、审批时间短。缺点：分期后还款周期相对比较短，对申请人信用度要求高，提前还款手续费不能少。
各家银行对分期付款有不同的做法，除了信用卡分期付款目录上的商品外，有的银行对购买地点、金额均有具体要求。
可以这么说吧，如果能选择贷款，还是尽量去贷款。 信用卡分期比较容易办理，可是年化利率比较高，并不是按银行给出的分期费率直接乘以分期期数来算，因为信用卡分期本金实际占用时间并没有那么久。
家长怎样杜绝孩子在大学借贷
家长首先要保证孩子在学校有足够的生活费用，其次，要跟孩子说，社会上（包括大学校园）的高息借贷是非法的，杜绝孩子在大学借贷。
校园贷常见的套路现金无非是一下三个方面：无抵押、不要担保、马上到账。看上去什么是不需要任何证明就可以借钱，无非是通过低门槛的方式先骗取你的信任，签订虚高借款合同收取高额的手续费和逾期费。
从而自觉减少支出。另外有些人自控能力太差，家长月初给的生活费可能没等过几天就用完了，针对这种情况，家长可以缩小给孩子生活费的周期，从一月一给改成一周一给，这样就能在一定程度上控制他花钱的速度。
家长也需要及时和孩子沟通经济情况，引导孩子合理消费。
孩子网贷成瘾，是因为物质诱惑、盲目攀比、家庭约束不够、缺乏社会经验等深陷债务深渊无法摆脱。 父母首先要深思陷入网贷的孩子们把钱花到哪里了，他们为什么去网上贷这些钱。
她做的事家长不给她负责还，所以不要借给她钱。也要和孩子说清楚利害关系，告诉她，自己借的钱自己负责，有正当需求要和父母说，有事情和家人商量，不需要买的东西就杜绝浪费，作为青春期孩子要学会自尊自爱。
支付宝长江养老月安享三十天,放进去,有猫腻吗?
所以说，长江养老月安享的合法性是没问题的，产品符合相关法律法规，并非什么骗局。虽然长江养老月安享产品期限只有30天，但目前来看，收益率是超过了余额宝。
比如你问的这个产品他是三十天，那么这三十天内你是取不出来的。这一点不是猫腻，这是本身的约定。就好比上了高铁车都开了它也得到下一个高铁站才能停。
长江养老添年享是由长江养老保险公司推出的一款净值型产品，目前在支付宝等平台有售。长江养老添年享是定期理财产品，产品期限为369天。
职场新人,什么行为最让人反感?
1、不断问很多基本的问题会让大家非常反感。进公司第一件事就是熟悉工作流程，初级问题反复问，既体现了工作态度不认真-问过的问题没有记清楚，也体现了工作能力不够-无法独立完成自己的工作，还打断别人工作。
2、自我否定 自我否定最直观的表现就是职场自卑感，很多人刚入职场很容易陷入其中进入死循环，很多事情压上来就会表现出：因为不会而不想做、发愁且执行力变低，总是濒临崩溃的样子。
3、职场新人，什么行为最让人反感：不良情绪当众发泄没有人愿意承担你的无名怒火，如果你不开心而且还控制不了，就先别和其他人交流，等到自己怒火下去后，再跟同事愉快聊天，这样你也不会因为脾气得罪很多人。
4、不负责任：领导安排的工作，根据自己的理解，可以做，不能放下。不问也不想办法，中间也不与领导沟通反馈，直到领导想要结果，让领导焦虑。不合群：例如，来自外星星球的老员工理解新员工在工作场所并不容易。
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