「地推效果很差」地推太难了,有其它方法吗

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在这种情况下，必须采取正向激励，最好采取奖励好、基本完成激励、没有完成激励好的方法，减少负责人的顾虑，增强勇于承担任务的人的积极性。提炼以客户价值为导向的企业文化。

扫荡式地推，提升知名度：对于一个新产品来说，要想快速提高一个产品的知名度，就要大力开拓新市场，尤其像外卖类和服务类的产品，地推是最直接有效的手段。

互联网公司招地推销售人员的好方法和渠道有以下几种：社交媒体：通过使用社交媒体平台，如小红书、知乎等来发布招聘信息，并且通过这些平台发送直接消息或邮件给那些符合条件的候选人。

扫楼推广。推广方法之一就是扫楼，到潜在客户的办公楼或是生活居住楼里，面对面推广，扫楼也是要有技巧的，可以通过与他们沟通，交流等各种方法先让对方对你的卡感兴趣，接下来才好向他们推广，让他们办卡。地推推广。

地推的效果确实不理想，既然你是代理信用卡的，可以把你的提成分给你朋友或者其他人，让他们帮忙推广，这样你的人脉就大了，推卡量也会增多的。

例如：总行信用卡部门可以与电商合作，京东或淘宝这些大平台做联名发卡；员工个人可以选择微信或者抖音等等，微信应该是我们最熟悉的推广平台了，微信好友、微信群、微信朋友圈可以说是个人推广基础三个方向。

1、原因是地域因素、推广方式。地域因素：快手极速版地推的覆盖范围是有限的，不同区域的用户数量、市场竞争情况等都会在一定程度上影响地推的数量。

2、第二点：东西是免费送的，所以到了顾客手里不懂得珍惜，删了没有商量。根据问题我的解决方法是，引一份宣传单，上面明确的介绍，我是干嘛的，做内部优惠券，加我以后有什么福利（免单，红包，礼品等等），写的有诱惑力。

3、有没有专业的地推团队。有，但太少，而且少的可怜。我在甲方和乙方都呆过，所谓外部的地推团队可以帮你完成数量，但质量不一定保证。

4、从经济学的角度看，用户能感知的收益=用户感知的经济收益+心理收益，用户能感知的成本=用户感知的经济成本+心理成本。

5、不好。地推见效最快的行业是快消品，都是生活必需品，地推通常有活动，客户更愿购买。可能地推一天的利润还不够人员工资。所以地推更多是为宣传品牌。

第选对人员，做好培训。选拔主要看他们适不适合做地推，价值观如何，有没有激情等等。

向实体店面宣传。媒体宣传再也没有比媒体更会宣传的媒介了，例如报纸、杂志等，若利用好媒体这一特殊媒介，那么宣传效果将不可估量。在校园内向大学生大力推广。

推广现场的布置。一定一定要弄好门面。一个歪歪斜斜的帐篷，毫无生气的人员，这样一个展位你也不想走近了解。

选择对的时间我们可以选择人流想对较多的时间点，例如在午休的时间、晚高峰以及周末，这些时段的效果都比较好。选择对的地点做地推时一定要找到目标人群聚集的地方，盲目地选择地点，那只会徒劳无功。

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