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怎样加强团队凝聚力
尽量丰富员工的业余生活，有计划地举办一些活动，如外出郊游、聚餐、参观等，不仅能有效地提高员工的工作积极性，而且能增强团队的凝聚力。
良好的外部环境如同在粘合剂上施加外力，使团队凝聚力愈压愈强。
团队主管是维系团队凝聚力与战斗力的关键人物，塑造营销团队的凝聚力，作为团队主管需要遵循如下法则： 主动与团队成员保持良好的沟通。
企业可以参考一些成功的用于增强凝聚力团队活动，在集体活动中打造属于企业自身的文化氛围。第三：领导情绪角度。主要是领导要发挥个人魅力，在组织凝聚力不强的时候，要及时干预，避免组织氛围和士气减弱。
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派出所综合指挥室整改意见建议?
建议但是有，就怕你不敢提。首先，配足警力和辅助力量；其次，要求所领导搞清楚综合指挥室的职能，不要把所里的其他事情一股脑地推给指挥室；再次，要求民警了解指挥室的职能，不要把指挥室当保姆。
一）加强 学习 ，增强素质。重点建立健全民主生活 制度 、理论学习制度和议事制度等有关制度，加强队伍的组织和作风建设。认真学习上级精神，解放思想，努力提高队伍综合素质。
对派出所的意见和建议：要搞好社区警务建设，培养好社区综治力量；媒体代表建议公安多与媒体合作，加强宣传工作，把公安民警的苦和累宣传出去，让社会理解支持公安工作。
他们希望公安部门能够更加透明，让群众了解公安工作的实际情况。综上所述，群众对公安工作提出了许多有建设性的意见和建议。公安部门应该认真听取群众的反馈，不断改进工作，提高服务质量，为群众创造一个安全、和谐的社会环境。
扁平化管理说白了是个什么意思
1、扁平化管理，或称扁平式管理，是指企业管理层级的减少和效率提升。传统企业管理模式一般呈现层级较多，效率相对较低的金字塔结构。
2、扁平化管理 定义：是通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构 优点：层次少，信息传递速度快，信息失真可能性小。有利于下属人员发挥积极性和创造性。管理成本低。
3、扁平化管理说白了就是横向化管理。扁平式管理，亦称扁平化管理，是现代企业的一种新型管理模式，目的在于减少管理层级、提升管理效率。
4、扁平化管理什么意思 扁平式管理，又称扁平化管理，是现代企业的一种新型管理模式。它旨在减少管理层级、提升管理效率，有助于企业更加灵活地适应市场变化。
5、扁平化管理的意思是：扁平化管理是企业为解决层级结构的组织形式在现代环境下面临的难题而实施的一种管理模式。当企业规模扩大时，原来的有效办法是增加管理层次，而现在的有效办法是增加管理幅度。
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