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入职留存是什么意思
指企业在招聘中，通过一定的手段，吸引并留住新员工的能力。入职留存对于企业来说非常重要，新员工是企业发展的重要支撑，而吸引和留住优秀的新员工可以为企业带来更多的机会和竞争优势。
岗位信息：包括工号、部门、岗位、职级、入职时间、转正时间、在职年限等。建立员工花名册，一方面有利于督促用人单位规范用工，另一方面有利于企业对员工的管理，同时也为员工就职所享有的权利提供了保障。
留存人数指的是在招聘过程中能留下来进入公司工作的人。员留存率就是能留下来的人占招聘的百分比，留存率就是剩下的人除以招聘的总人数比如招聘了一百人，六个月后就剩一个人没离职，则留存率是1/100。
录用登记表是用人单位的员工档案的一部分，属于公司内部资料，不需要归还员工，员工的身份证、学历证等需要归还。
拉新是什么意思
1、意思如下：拉新是指拉来新用户，最直接的指标是新增用户数。用户拉新，无非是把APP/公众号等推广出去，进行品牌曝光，提高APP下载量、注册量，提高公众号关注人数等。
2、拉新就是为你的产品带来新用户。带来新用户的手段和...支持：着重指给以鼓励或赞助，多指从精神上、道义上帮助，也指用人力、财物或行动帮助。
3、拉新就是招新的成员，一般用这个词的都是大学里面的学生会和社团，一年一度会举行招新活动，大四退下来的成员需要新鲜血液的加入，这样才能维持正常运转。
4、拉新用户。qq阅读拉新意思解释就是指拉来新用户，将产品、APP或者公众号等推广出去，进行品牌曝光，提高产品使用量、APP下载量和注册量，提高公众号关注人数等。
一个新APP如何做推广才能够做到拉新,盘活,留存的效果?
1、通过策划运营推广活动来拉用户，这是一个比较简单直接的方法，通过有趣的活动内容、参与方式等让用户了解APP，激励用户去下载注册APP。
2、利益驱动。签到赚钱，很多的APP都有这个活动，成本不高但是能够有效提高用户日活。优化产品功能 可以为用户提供一些刚需功能，比如充话费，视频影音，比如加油。作为刚需频次。用户会来使用。
3、App拉新获客就6种方式万变不离其中，分别是：ASO优化；地推；社交传播；内部转换；广告投放；6异业合作。
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