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一个刚入行的B2B小白业务员如何去寻找客户?
1、上门寻找 对于一般的业务员来说，上门寻找客户，无疑是最直接最有效的方法。这种方法需要业务员具有较高的心理承受能力，才有可能寻找到优质客户。
2、第一次跑业务找客户的方法有：全面掌握产品属性、多渠道寻找目标客户、利用自己的人脉找客户、坚持、通过竞争对手找客户和用真诚去找客户等。
3、不妨先免费用一段时间，如果真的有不少外贸客户找上门来，说明这个外贸B2B网站确实有一定影响，此时再考虑做付费会员不迟。既然外贸B2B网站发布供求信息是免费的，那么多多益善，到你能找到的所有外贸B2B网站贸易平台去发一通。
一个新手怎么做劳务中介
通过个人微信，把自己包装成一个劳务中介，每天发布一些岗位及招聘公司信息，表明身份。通过本地贴吧、QQ群等本地平台，发布岗位信息。地推，自己制作一个海报，到人流量密集的地方摆摊，现场招人。
还有一种就是开实体门店，一般门店都选在人口较多、较为集中的地方，因为客户自己上门是非常重要的，而且有门店背书，比较容易获得客户的信任，还需要办理直招和人力资源服务许可证。
想要入行劳务中介需要先了解相关法律法规，进行商业注册和取得相应的执照，再制定详细的经营计划。作为劳务中介，首先需要了解并熟悉相关的劳动法律法规，包括劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。
寻找合适的劳务公司：在了解行业的基础上，可以开始寻找适合自己的劳务公司。可以通过网络搜索、招聘网站、招聘信息平台等途径了解目标劳务公司的招聘信息，包括公司背景、业务范围、招聘要求等。
如果您想加入劳务公司成为中介，可以按照以下步骤进行：寻找具有相关经验和背景的人士，咨询他们所在的劳务公司的加盟、入职等情况。
还有什么招聘网站信得过?
1、同城平台在中国可以说是一个普遍性的平台，有很多人在使用这个网站。在这个平台上可以选择地区，这样在就业以及招聘时会非常的方便。中华英才网1994年的时候中华英才网正式成立，可以称得上是全国最早的一个招聘网站。
2、前程无忧招聘网：知名度高，信息量丰富。适合快速寻找一些大型公司的职位。BOSS直聘：移动互联网化的求职神器，职位发布者都是经过严格审核的企业HR或猎头。
3、综上所述，前程无忧、BOSS直聘和拉勾网都是比较靠谱的招聘网站，每个网站都有其独特的特点和优势，求职者可以根据自己的需求和情况选择合适的招聘网站。
4、job 51job是国内最早的招聘网站之一，拥有广大的用户群体和丰富的职位资源。51job在上海综合性老牌招聘网站中占据重要地位，是普通人找工作最靠谱的选择之一。
5、拉钩网：主要面向科技领域的求职者，汇聚了众多互联网行业的高质量职位和优质公司。 Boss 直聘：覆盖了各个行业和领域，拥有众多的招聘信息和职场公开课程，深受求职者喜爱。
6、job、前程无忧、智联招聘、大街网、猎聘网、应届生等通用类招聘网站；还有行业性的招聘平台网站也可以试试。高中及以下学历、或者专业性不太强的工作，建议试试：58同城、赶集网等等 。
校园招聘以及猎头选择哪个
1、渠道有猎头公司、人才交流中心、校园招聘等。猎头公司是为适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职需求而发展起来的，对于高级人才和尖端人才的招聘，猎头公司是一个较好的选择。
2、前程无忧 成立于1999年属于网络招聘服务公司，截止到13年9月，前程无忧拥有6900万个注册用户，高峰期每天的访问量有300万用户。它服务项目包括了个人求职、企业求才、培训测试、招聘猎头、人事外包等等服务。
3、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台，拥有较多的工作岗位可以进行选择，主要有以下特色功能：老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜欢四个工作特色功能。
4、从目前的招聘行业来看，高端高级专业的人才一般都是会首选猎头公司，猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。
5、猎聘：猎聘是一个招聘APP，属于一个高端精英人才猎头招聘网站，上面有猎头和企业直招两种分类。猎聘每天智能推荐职位，并且支持随时与猎头沟通，帮助大家在职场更成功。
6、第三：猎头招聘。除了跟线下猎头公司合作外，网上在线猎头的形式也很多。第四：校园招聘。很多企业现在越来越喜欢校园招聘，优势很明显：零成本，人流量大。但是缺点也多，招聘竞争激烈、学生选择余地大。
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