「群拉新抽奖游戏」群聊抽奖

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社群运营四步攻略：社群定位社群定位并不是简单的把社群归为粉丝群、引流群或是转化群就可以了，这个属于社群类型，它是定位工作的一部分但不是全部。

社群运营主要是分四个方面，拉新、留存、促活、转化。拉新是指社群裂变，吸引新鲜血液的方法。正常的社群拉新都是通过发海报，用户扫描海报上的二维码进群或者是加客服进群的形式。

要对群里的新成员有欢迎仪式，这个过程可以不需要模板，但是一定要有仪式感。

想要做好长期的社群运营，最核心的点就是情感链接和价值输出。

确定管理团队，在选定管理团队时，一方面是选择比较熟悉又有匹配这个社群的资源或者能力，同事团队协作能力比较强。管理团队一般分为直接的管理者，资源协作者和重度参与者等。

那如何做呢？链接方法：发现其需求+展示自己，你要知道这几类人他们的需求是什么？群主的需求，无非就是夸他的这个课程好，内容好，啥好你说一遍。

形式一：转发抽奖可以根据当下热点、节日庆典来策划抽奖活动，抽奖的形式可以是九宫格、砸金蛋、刮刮乐、大转盘等，奖品选择应能直击用户的痛点，比如你是做汽车类公众号的，就用一些汽车挂饰、坐垫、贴纸、香水作为奖品。

利用第三方软件为公众号加粉微信公众号加粉的第三方软件我不知道有什么，不过有些公众号的功能却是非常不错的，有抽奖，游戏等功能，有的还有其他的功能都还不错。

跟其他公众号互推在公众号有一定粉丝基础下，找其他公众号进行互推是一个最有效的吸粉方式。

1、定期互动活动，可以是发红包，可以是抢楼赢学习相关的礼品，鼓励坚持学习。设置邀请好友入群，满多少人可以享受优惠，实现裂变拉人。设定优惠项目，入群可以赠送礼品或者领取红包。

2、如果我们确定了一个核心渠道的用户拉新后，其他的渠道是可以给予同步的导流帮助的。比如，我们确定为app拉新，则我们可以在新媒体矩阵的所有用户渠道中发布一个同款活动，但是参与活动要求中提到“app上参与活动有效”。

3、内容拉新：比如通过图书矩阵，自媒体矩阵，培训产品矩阵等。基本都是用优质的内容去吸引用户，进行拉新。活动拉新：各种线上线下的社群活动，朋友圈用户裂变活动，群内拼团裂变，直播裂变活动，都属于活动拉新。

4、拼资源的一个拉新方法，可以找一些相似人群的社群进行拉新或者是互换，比如说你是做母婴类的微商，那么你的人群主要面对宝妈类，那么你就可以找一些宝妈类的社群，分享你一个最直接的方法。

1、明确策划案的目标和目的首先，在写作策划案时，我们必须清晰地知道自己要达到什么目标，以及如何通过策划来实现这些目标。设计和安排策划案的具体内容其次，我们要设计和安排策划案的具体内容。

2、第1篇：活动策划方案怎么写策划书名称尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月×日信息系×活动策划书”，置于页面中央。

3、由宣传委员负责分配人手，制作招募志愿者的报名表（4份），制作并粘贴海报。

4、标题多用文章标题法，其中有一个标题和正副标题之分。通常为策划方案名称。要求清楚、明确、具体。策划者资料介绍。包括姓各、单位和职务等。完成方案的时间。按实际完成方案日期填写年/月/日。

5、策划书名称尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。活动背景这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述。

6、策划案名称：将活动或者事件的具体名称写出来。活动背景：包括基本情况简介，主要执行对象，近期状况，组织部门，活动开展原因，社会影响。活动的资源情况：包括所需人力资源，物力资源，使用地方。

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