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如何应聘督导职位
其次在门店工作中认真负责，积极学习和提高自己的工作能力和管理能力，争取在工作中取得优异的成绩。最后关注茶百道的招聘信息，了解督导的职位要求和任职条件，进行应聘，应聘通过即可当茶百道督导。
但是请注意，你不是教授，你现在也不是在申请教授的职位。另外还有一点特别值得注意，就是不要等到面试前一天才去买西装，因为西装是需要精挑细选才会选中合适的，匆忙之中挑选不出得体的西装。
主动递交自己的简历，递交的时候注意两点：一是双手递上，以示尊重；二是注意纸面的朝向，正向对着面试官，而不是正向对着自己。可能提的问题：请简要介绍一下自己 。
社会工作督导
督导对象：新社工，初级社工，实习生，志愿者等非正式成员。督导者：资深社工，工作经验丰富，良好的专业训练和督导技能，负责精神。社会工作督导的类型 （1）管理式督导。（2）训练式督导。（3）师徒式督导。
社会工作督导具有三大功能，即行政的功能、教育的功能和支持的功能。
行政的功能 行政的功能，要求督导者在被督导者的招募与选择、被督导者的引导与安置、工作计划与分配、工作监督、回顾与评估、工作授权与协调等方面担负指导责任。
社会工作者最常面临的压力来源包括：一是来自服务对象的压力；二是来自工作的压力；三是来自服务机构的行政压力。
社会工作督导的类型有师徒式、训练式、管理式和咨询式。师徒式：师徒式的督导者扮演师傅的角色，提供教育训练。训练式：训练式中被督导者是学生或受教育者，在实务工作中督导者负责部分工作。
二）社会工作督导过程中的技巧 督导的相互契合技巧 督导的相互契合是督导前期的最重要技巧。相互契合是指督导者在每次督导中都要用一定的时间了解和关心被督导者的处境，并表示关心。
社会工作督导的类型
1、【解析】社会工作督导的类型分为师徒式督导、训练式督导、管理式督导、咨询式督导。
2、一般而言，社会工作督导的类型分为四种： （1）师徒式督导；（2）训练式督导；（3）管理式督导；（4）咨询式督导。
3、社会工作督导的类型有师徒式、训练式、管理式和咨询式。师徒式：师徒式的督导者扮演师傅的角色，提供教育训练。训练式：训练式中被督导者是学生或受教育者，在实务工作中督导者负责部分工作。
服装督导的工作职责是什么,具体点!
店铺运营、日常事务管理监督公司总部各项政策在直营店和加盟店的执行情况。负责专卖店员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司汇总报告。负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。协助加盟店的综合培训。
认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。 组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。 根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。
服装督导是指对制造产品或提供服务的员工进行管理的人。
服装督导主要的工作就是按公司规定的岗位职责工作，一般具体职责如下：在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。
服装督导的概念督导是对制造产品和/或提供服务的员工进行管理的人。
社会工作师考试:社会工作督导的对象与内容
训练式督导：被督导者被认为是学生或受教育者，督导者负责部分工作；强调学习过程，集中在一般议题，专业方面，督导者承担更多责任。
师徒式督导：扮演师傅角色，提供教育训练。强调学习过程，集中于一般议题，被督导者自己承担更多责任。
社会工作督导的主要对象有四种：一是新进入社会服务机构的工作者；二是服务年限较短、经验不足的初级社会工作者；三是在社会服务机构实习的学生；四是社会服务机构的非正式人员，主要是志愿者。
．督导对象 （1）新进入社会服务机构的社会工作者。（2）服务年限较短、经验不足的初级社会工作者。（3）在社会服务机构实习的社会工作专业学生。（4）社会服务机构的非正式人员，主要是志愿者。
对各类人员的督导是有所区别的，其中对专业工作者和实习学生的督导是社会工作督导的重点。
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