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你知道阿里巴巴公司的薪酬待遇,到底怎样的吗?
阿里巴巴的薪资待遇很好,不同职位的年薪也不同。是互联网行业中最稳定薪资待遇最好的公司。
根据阿里巴巴人才招聘网站的数据显示,P10的年薪在70万-200万之间,基础工资在50万左右,年终奖金达到30%-60%不等。同时,阿里巴巴还会根据个人能力及业绩,提供相应的期权激励,激励员工与企业共同成长。
阿里巴巴的薪酬体系主要分为三个方面:基本工资、绩效奖金和股票期权。其中,阿里巴巴的高级管理人员以及技术专家的薪酬水平较高,50万年薪应该是高级技术专家级别的薪资范围。
阿里p1-14职位薪资
阿里的等级制度是和工资挂钩的,一般P4年薪大概是10-15w,P5大概15-20万,但是到了P6和P7就是一个分水岭了,因为P6是最接近P7的不持股员工,P7开始就是持股员工,由于有股票分红,所以工资不能按常理计算。
阿里岗位薪酬 阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。
阿里具体分类如下:P1,P2:一般空缺,为非常低端岗位预留。
阿里p10薪资
根据阿里巴巴人才招聘网站的数据显示,P10的年薪在70万-200万之间,基础工资在50万左右,年终奖金达到30%-60%不等。同时,阿里巴巴还会根据个人能力及业绩,提供相应的期权激励,激励员工与企业共同成长。
P10年薪160w+,国内约有0.1W人。P10=M5,P10=研究员/科学家,行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。M5=分子公司总经理,母公司某事业部总经理,前支付宝上海的总经理就是M5。P10是所有技术人员梦想中的梦想。
P10 级别的存在就是传说中的大神级别,这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在,比如褚霸、毕玄等等。岗位薪酬阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。
P8有P9和P10,P8年薪170万左右。成为P8大概需要五六年的时间,所以十年顺利的话可以成为P9或者P10,工资也是上百万,对很多人来说很有吸引力!此外,阿里还是一个高福利的公司。
去年1名阿里前员工在互联网社区曝光了自己的薪资,其跳槽到新公司一个月后发了工资,月入5万多,表示很满足!这样的高薪资着实让人羡慕,有网友推测,这是税后的薪资,税前估计超过6万了。
阿里巴巴程序员工资一般多少
阿里程序员工资一般在1万到2万之间。程序员(英文Programmer)是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员,但两者的界限并不非常清楚。
P8月薪在34K到60K之间,P8工资水平主要靠的是股票收入。值得一提的是,P序列中最高级别的是P11,相当于高级研究员/首席科学家。而在M序列中,P11=M6=集团副总裁=各种O。
根据智联招聘公布的2023春节后求职数据报告,程序员IT相关岗位仍是第一梯队的中流砥柱。其中由于近期人工智能chatGPT爆火,人工智能工程师以25148元的平均薪资火速增长至第二名。
你好,在例如阿里巴巴这样的bat互联网大厂的程序员,每个职级的工程师薪资水平不同,8k的月薪在阿里的职级中是存在的,具体如下。
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