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招聘工作有哪些让你讨厌的附加工作?
1、大公司，搞招聘的还要会写新闻报告，校招结束了还要搞宣传文比赛，这不是企划部要作的嘛。上街扫二维码，推广APP，免费地推专员。
2、以招聘文职类工作招聘销售类岗位是常见套路，谨防套路。某次面试一文案策划，我让他做自我介绍，他说了常规内容之后，开始不停的将革命理论。问工作经历，又不停的抒发对革命领袖的崇拜之情。
3、诈骗钱财。一些公司在大学生求职时会到处张贴招聘启事或虚假广告，在办公楼内临时租用办公室，悬挂“总经理办公室”、“财务办公室”或“人事部”标志，体面地接待求职者，并以各种理由向求职者收费。
4、如果你是应届毕业生，那麼就可以说自身工作经历层面的历经不够。假如你需要招聘面试HR，那麼就可以说欠缺融洽单位工作中和促进公司招人层面的工作经验做得很少等。
5、目前，公司行政部的招聘人员在上岗前，只是对其进行简单的培训，且培训内容简单、方式单调、课时偏少，使其对企业的状况了解甚少。另外，进行有效招聘必备的沟通技巧以及礼仪方面也未进行培训，便匆忙直接上岗工作。
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