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江苏苏宁银行招聘笔试考什么
1、江苏银行的笔试科目主要包括：行测EPI、专业知识、英语、性格测试。 行测EPI（言语理解与表达、数量关系、判断推理）：行测是对考生基本素质和综合分析能力的测试。
2、银行招聘考试笔试内容一般包括以下几点：行政职业能力测试类：银行测考试题型主要以选择题形式出现。主要包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识五大部分。
3、行政职业能力测试 这类考题是银行笔试中最经常出现的考题，也是最主要的考题，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断这五个考察内容。
4、根据小编调查了解，江苏银行笔试考试是“3＋1”模式，考试科目包括EPI、综合知识、英语和性格测试四大部分。笔试形式：以2021招聘为例，由于今年特殊原因，笔试基本为线上机考的形式。
5、综合知识综合知识考察内容覆盖面比较广，一般主要包括经济学、会计学金融学、统计学、管理学、计算机基础等。
6、银行校招笔试一般都考英语、性格测试、综合知识等。银行招聘笔试主要考察英语方面的能力，包括英语词汇、语法以及阅读理解能力等。考生需要积极备考，提高自己的英语水平，增加通过笔试的机会。
浅析苏宁的营销策略
浅析苏宁的营销策略篇一 （一）产品策略 苏宁易购的主要经营产品包括： （1）苏宁自身品牌家用电器（主营）。 （2）其他品牌电子产品（以旗舰店形式）。 （3）日用品（洗化用品，服装，鞋帽）、图书等。
以用户为中心：苏宁易购坚持以用户为中心的营销理念，注重用户体验和服务提升。通过不断创新和优化，提高产品质量、配送速度和售后服务，赢得了消费者的信任和忠诚度。
一是强化产品、服务，追求差异化。二是强化与市场的对话能力。上周末，苏宁在广州同时新开两个分店，国美也于同时启动“空调价格大战”，可谓针锋相对。
价格策略 由于苏宁电器的网上店铺没有实体店面的店面租金、水电、人员工资等成本，其价格均比市场价格优惠至少5%左右。
苏宁一方面壮大线下实体店规模，加快诸如苏宁超市以及广场等门店的建设步伐，积极占据农村零售市场。另一方面加大研发、人才投入，完善线上销售平台。
低价位进入、低价位经营、快进快出，风险更小国美是将价格竞争作为一种基本的经营战略。价格处于低水平是经常性的，是一种常态，是作为经营、营销战略使用的。
2022年地推拉新app推广项目(七)
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