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销售的年终奖怎么算的
不同的企业根据自身情况选择不同的发放形式，一般也会有不同的奖金额度计算方法，一般的公式是：奖金总额的决定方额奖金计算比例系数（如8%）。还有一些企业使用另外一个公式：奖金额=基本工资a%。
方法一：取得年终奖金当月个人的工资高于（或等于）费用扣除额（3500元）的，将年终奖金除以12个月，按照得出的数额找出所对应的税率和速算扣除数，然后用奖金全额×税率-速算扣除数，就是最终需要缴纳的税款额。
奖金分配系数计算公式是：绩效奖金基数×部门系数×岗位系数×工作时间调整系数×个人年度考核系数。也就是按照每个人的岗位乘以岗位系数，最后相加得到岗位系数总和。
法律主观：怎么计算年终奖（一）双薪制“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。
这种公平“多劳多得”奖金制度适合销售类人员。模糊制。有些企业按照半年以上多发一个月工资计算。未满半年全部统一发半个月。这种方法简单，比较适合行政管理人员。倍数制。这只要针对事业单位、国有型的企业。
微商如何做好地推,最有效的三个方法
第互推如果自己朋友圈中的人数达到一定量，可以和同级别的人互推一下相互交换粉丝，可以显著地增加自己的粉丝量，主动联系一些大号，如果可以完成互推，这个效果将会更加明显。
可以通过社群来实现，在社群经常发点小红包聚人气。为大家整理了一份个人知识提升的学习资源，包括这两年很火的短视频直播带货运营，各大渠道引流，视频剪辑和有声书等资源，每个分表格都是不同的类目，需要什么切换即可。
地推方式的有效方法如下：1，全面铺开战术，这种能快速提升品牌知名度。大力开拓新市场，尤其像外卖类和服务类的产品，地推是最直接有效的手段。精准投放战术，这种的效率更高。
微商推销模式，眼下微商是很多企业都很关注的话题，同时这也是企业商家比较好的推销产品的模式。当企业在选择微商渠道进行营销的时候，总是会关注优质的微商人员。要想成功的利用微商渠道进行营销，培养好微商是关键。
明确推广目的。增加微信粉丝，推广APP，增加下载，甚至只是单纯的推广品牌。根据公司的目标，制定相对的推广策略，以及相对于的物料准备。选择地点。李嘉诚曾经说过，location是成功最重要的因素。
地推心得总结 今天发出去多少物料、留下多少联系方式、成交的用户数多少、地推了多久、都去了哪些地方等等，都要做一个总结。 遇到用户的问题，哪些回答不了、哪些问的最多也要总结，这才可以为下一次地推做更好的准备。
「活动策划」10份完整地推活动策划方案,拿来就能直接用
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在此部分中，不仅仅局限于用文字表述，也可适当加入统计图表等；对策划的各工作项目，应按照时间的先后顺序排列，绘制实施时间表有助于方案核查。
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