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干销售有底薪吗,如果长时间没拉进客户会被开除吗
1、一般来说，它不会被直接辞退。如果超过试用期，公司会降低你的工资并让你辞职。销售在日常生活中很常见。每个人心中都有一个清晰的销售画面。销售无时无刻不在影响着你。
2、不一定会被开除，但是跑业务做销售是看业绩的，不开通新客户就没有业绩，没有业绩的话比较容易被老板或者上级列入裁员行列。
3、这个问题在单位是有要求的，如果单位有这个规定，那么销售三个月没业绩是会辞退的。但是如果没有，那么即使没有业绩也不会被辞退。但一般而言这种情况是挣不到钱的，所以出现这个情况需要你努力了。
平安保险兼职话务员好不好?是否有保底工资
1、中国平安保险公司作为中国知名的上市企业，其福利待遇应该还是说不错的，如何评价在中国平安做电话销售是这份工作呢？下面用我的个人经历来说一下我对这份工作的体会。
2、另外就是这种没什么技术含量切重要性比较低的岗位工资都非常低，而且经常背锅，被客户投诉不满意的话，随时炒了你。这岗位毫无重要性可言。
3、最好还是不要做话务员的好，那工作不是一般人能做的，电话很难打的，打不好老板是不会给你工资的，我前几天就是在中国平安保险公司做话务员的。
4、一般保险公司业务员是没有保底工资的，而且不需交压金。做不到一所规定的量是会被淘汰掉的，只有做到量了才有基本工资的保障。
5、现在不管是哪个公司，都是有底薪的，对于一个工作，也不能用好于不好来评价，对于业务类的工作，平安的培训体系是非常棒的，也是国内500强的公司之一。公司没是没有任何问题。
6、兼职的是可信的，但我很负责任的告诉你，这个差事不好做。他会给你下指标，在一定时间内必须邀请到若干客户到场，否则会扣钱的。不是说你拨了20个号码就可以了，要有客户到场才算的。
一般公司里边的销售岗位,会有保底的底薪吗?如果没有底薪,那不是生活没...
业务员的保底工资都跟业绩挂钩。保底工资就像劳动法规定的基本工资一样。 比如你5月份业绩达到10万，公司规定业绩达到10万保底工资是2000元，再加上公司提成3个点3000元，那你5月份工资就有5000元。
销售工作中的无责任底薪是真的，很多企业就有。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，员工对此不需要承担任何责任，有一点“不劳而获”的意思。简单地说，就是员工每个月“保底”的薪水。
销售工作岗位不给底薪主要是因为：企业不重视员工，员工还没有价值。企业只想通过员工手中的资源实现销售的目的，或前期开拓期利用资源，借船出海。
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