本篇文章给大家谈谈供应链地推专员绩效考核，以及地推人员绩效考核对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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渠道拓展专员的岗位职责
发掘客户 房产渠道专员在获得楼盘信息的同时，也要发掘客户，然后根据相应的任务计划，去完成销售指标。房产渠道专员得主动的发掘客户，开拓市场，它们发掘客户主要的渠道有中介对接、电话邀请、老客推荐、派发传单、团购活动等。
渠道专员就是寻找代理商，帮助代理商推自己的产品，管理代理商的业务情况。
房地产渠道拓客工作内容1 房产拓客专员的工作职责：负责渠道拓展工作。落实渠道工作计划，及时反馈执行结果。收集客户信息，建立客户台账并及时更新。
招聘渠道专员主要职责1全面负责公司内部人才的招聘工作2根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划3协助上级完成需求岗位的职务说明书4调查公司所需。
业务拓展专员是业务拓展部较低层的职位，主要负责执行业务拓展的具体工作，如进行市场调研、市场分析、实行业务拓展活动（促销活动、公共活动）以及客户开发和维护等。
产品管理专员岗位职责
1、产品管理专员主要负责执行产品管理部制定的定向产品采购流程各项工作及产品研发流程各项工作。下面是产品管理专员岗位职责，为大家提供参考。
2、岗位性质：负责生产现场的质量监督、检查、分析、改善和计量管理，控制和预防产品质量问题的发生。
3、产品管理岗位职责 依据业务运转环节， 梳理、 确立新项目的工作流程， 明确环节各部门职责、 权利和目标。项目各环节部门间的协调整合工作，保证项目的顺利进行。产品版本规范的修编及管理。
4、品管员岗位职责1 负责全厂所需物资的供应工作。仓库保管员应严格执行危险化学品储存管理制度， 熟悉储存物品的性质，保管业务知识和有关消防安全规定。
5、商品管理岗位职责 商品管理基本工作 对日常各地区、各单店商品的补货进行分析、审核、指导确保各单店补货的及时性、准确性。及时有效地针对季节商品，单款畅、滞销情况的分析与预测提出相应改善对策。
6、品管员是产品质量管理员、商品管理员的简称，是指负责产品质量控制，质量体系建立和运行，生产质量监督，以及与上级质量监督检验局的接洽事宜进行组织，执行，实施的工作人员。
供应链管理绩效考核指标?
KPI（关键绩效指标）是Key Performance Indicators的英文简写，是管理中“计划—执行—评价”中“评价”不可分割的一部分，反映个体/组织关键业绩贡献的评价依据和指标。
主要考核供应商的协调精神。依靠人们的主管评分来考核。供应商的绩效考核内容 供应商绩效考核质量指标。
确定绩效考核指标：根据企业的供应链质量管理目标和策略，制定相应的绩效考核指标，如供应商评价、产品质量、交付准确率、库存管理等。
供应商绩效考核指标时供应商考核的最基本指标，包括来料批次合格率，来料抽检缺陷率、；来料在线报废率、供应商来叫免检率等。供应商绩效考核供应指标。
关于供应链地推专员绩效考核和地推人员绩效考核的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。