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招聘工作有哪些让你讨厌的附加工作?
大公司，搞招聘的还要会写新闻报告，校招结束了还要搞宣传文比赛，这不是企划部要作的嘛。上街扫二维码，推广APP，免费地推专员。
额外任务，不能来者不拒。请人帮忙处理工作的都不是二愣子吧？ 什么工作可以交给他人？什么工作需要自己干，他们难道不知道吗？能够让别人干的十有八九，都是流水活，附加值低。
电子厂的普通操作工本身就没有太多的技术要求，现在不仅需要笔试还要加上面试，这对于应聘者来说无疑是一种重复性的应付工作，我个人不会选择到电子厂工作。
压力大：重复的工作往往要求年轻人长时间集中精力，很容易让他们感到压力。缺乏同龄人交流：重复的工作往往不会有很多同龄人在一起工作，很难让年轻人有机会和同龄人交流。
如果是因为员工能力有问题，无法胜任这个工作的话，处理的逻辑是：先培训试用，看是否能胜任，给予观察期；不行的话再进行调岗，最后才是优化。
包括升职加薪。但是领导交代工作任务的时候通常都是我让你干什么你就必须无条件完成，你不可以抱怨，并且也不能偷懒。因为你必须按照我的意愿，吃苦耐劳。其实在任何一个公司上班。只要你处于打工者的位置。
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