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有人知道北京的小时工怎么收费吗?一小时多少钱啊?
1、根据北京的政策调整，北京的小时工资标准为：非全日制工作人员从22元调整到24元，法定节假日为52元．6元调整到每小时56元。支付低于上述标准的劳动报酬是违法的。自2018年9月1日起，全日制工作人员从每月2000元调整到2120元。
2、根据北京市政府发布的《北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局 北京市总工会关于进一步加强劳动用工和社会保险工作的实施意见》（京劳〔2019〕4号），北京市目前的小时工最低工资标准为每小时 27 元人民币。
3、法律分析：最低工资标准由每小时不低于118元、每月不低于2120元，调整到每小时不低于164元、每月不低于2200元。
4、根据北京市的政策调整，北京小时工 工资标准是 ：非全日制工作人员由之前的每小时22元调整至每小时24元，法定节假日由每小时56元调整至每小时56元。低于以上标准支付劳动报酬的系违法行为。
5、北京钟点工一般一小时15元-40元。钟点工工资算法按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。
6、每小时不低于164元、每月不低于2200元。
北京市小时工工资标准
1、小时工的最低工资标准：例如北京市的最低工资标准将由每小时不低于164元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于133元、每月不低于2320元。而其他地区的最低工资则要根据各地的具体规定来看。
2、法律主观：小时工的最低工资标准：例如北京市的最低工资标准将由每小时不低于164元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于133元、每月不低于2320元。而其他地区的最低工资则要根据各地的具体规定来看。
3、法律主观：根据北京市的政策调整，北京小时工 工资标准是 ：非全日制工作人员由之前的每小时22元调整至每小时24元，法定节假日由每小时56元调整至每小时56元。低于以上标准支付劳动报酬的系违法行为。
4、年北京最低工资标准具体如下：全日制从业人员月最低工资标准为每月2320元；非全日制从业人员小时最低工资标准为23元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准为59元/小时。
5、现将有关事宜通知如下：我市最低工资标准由每小时不低于164元、每月不低于2200元，调整到每小时不低于133元、每月不低于2320元。
北京小时工最低工资是每小时多少元?低于最低标准怎么办?
1、法律主观：北京市最低工资标准及小时工工资： 自2018年9月1日起，非全日制工作人员由之前的每小时22元调整至每小时24元，法定节假日由每小时56元调整至每小时56元。全日制工作人员由之前的每月2000元调整至2120元。
2、北京市最低工资标准由每小时不低于元、每月不低于2000元，调整到每小时不低于元、每月不低于2120元。
3、《关于调整北京市2019年最低工资标准的通知》 北京市最低工资标准是每小时不低于164元、每月不低于2200元。非全日制从业人员小时最低工资标准确定为24元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准确定为56元/小时。
北京小时工收费标准是什么
1、法律主观：根据北京市的政策调整，北京小时工 工资标准是 ：非全日制工作人员由之前的每小时22元调整至每小时24元，法定节假日由每小时56元调整至每小时56元。低于以上标准支付劳动报酬的系违法行为。
2、根据北京的政策调整，北京的小时工资标准为：非全日制工作人员从22元调整到24元，法定节假日为52元．6元调整到每小时56元。支付低于上述标准的劳动报酬是违法的。自2018年9月1日起，全日制工作人员从每月2000元调整到2120元。
3、每小时不低于164元、每月不低于2200元。
4、北京钟点工一般一小时15元-40元。钟点工工资算法按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。
5、北京非全日制从业人员的工资每小时不得低于6元，在法定节日期间工作时，其最低小时工资标准不得低于13元。用人单位应按有关规定为非全日制从业人员缴纳工伤保险。
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