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你好!你有做小区推广的经验吗?在上海,做小区推广的费用大概需要多少...
一）便民服务。通过免费的基础的便民服务，如水电气暖，通信充值等，带动商业信息传播推广，准销售终端的把握。（二）公演路演。
随着市场竞争的越来越激烈，唯有具备实力的楼盘、家装公司与品牌经销商（陶瓷、卫浴、家饰等）进行结盟才能各取所需，共同获利。同时，做为一种全新的尝试，可以为今后的小区推广提供良好的经验。
针对特定小区的业主举行专业活动：如家装课堂、健康安全知识讲座、与相关单位联合举行活动。
为何地推没效果,人员频离职?有没有什么好的方法?
在这种情况下，必须采取正向激励，最好采取奖励好、基本完成激励、没有完成激励好的方法，减少负责人的顾虑，增强勇于承担任务的人的积极性。提炼以客户价值为导向的企业文化。
一般来说员工离职的主要原因有三个：外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。
互联网公司招地推销售人员的好方法和渠道有以下几种： 社交媒体：通过使用社交媒体平台，如小红书、知乎等来发布招聘信息，并且通过这些平台发送直接消息或邮件给那些符合条件的候选人。
对很多人来说，工资福利再好，工作挑战性再大，假如没有一个良好的工作环境，他们也无法全身心地投入工作。这时候就需要建立一个和谐的工作环境来激励他们努力工作。 培训与晋升 培训和晋升是激励员工不断进取、努力工作的重要激励方法。
首先第一步要和下属聊聊离职的原因，如果原因是因为工作内容或公司管理问题，那么作为领导我想你应该分析问题的原因，最好能给出大概的解决方案，这样或许能够避免员工的离职。
上海昌硕辞职好辞吗
1、号。辞工要看你在哪个部门，你的上级领导好不好，其实昌硕自离也有工资的，这一点你可以问她们人事部。我都进过好几次了，呵呵这个厂还算可以。
2、如果和单位协商，经单位同意，也可马上离职。
3、你在上海昌硕上班，据我所知，这是一个比较大的工厂。你如果想离职就要向你的直属领导提出申请，第一步，可以用口头沟通的方式，如果的领导同意了，机会给你一张离职申请表。如果不同意，他会拒绝你。
上海劳动法辞职规定
1、法律主观：我国 劳动法规定 允许劳动者依法进行辞职。通常情况下，劳动者可以在试用期内提前三天向用人单位提出辞职并且不需要得到用人单位的批准。
2、劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续规定给予经济补偿。
3、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合历氏山同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
4、关于辞职时间：试用期内提前3天。试用期过后的正式工，提前30日以书面形式通知用人单位的。如果与单位协商好的话，可以在协商好的时间内辞职。
5、劳动法辞工要提前几天劳动法辞工要提前三十天，试用期提前三天。
6、【法律分析】：交了离职申请后的30天可离职，《劳动法》第三十一条规定劳动者解除劳动合同应该提前三十天以书面形式通知公司。但若公司未按规定为员工缴纳社保则根据《劳动法》第三十二条规定，劳动者可随时进行离职。
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